口コミ投稿日：2024年07月24日
口コミ投稿日：2023年05月30日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 本社営業部
3.0
成長・キャリア開発:業務に必要な資格は...続きを見る（全70文字）
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成長・キャリア開発:
業務に必要な資格は会社負担。資格支援制度あり。
働きがい:
どこの川で何をするかではなく、住んだ川で何をするかだと思います。
業務に必要な資格は会社負担。資格支援制度あり。
働きがい:
どこの川で何をするかではなく、住んだ川で何をするかだと思います。
口コミ投稿日：2023年06月22日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
成長・キャリア開発:■資格取得費用は、...続きを見る（全55文字）
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成長・キャリア開発:
■資格取得費用は、1回で取得出来れば会社負担。取得出来なかった場合、2回目以降は個人負担。
■資格取得費用は、1回で取得出来れば会社負担。取得出来なかった場合、2回目以降は個人負担。
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
5.0
成長・キャリア開発:受け身ではなく自ら...続きを見る（全252文字）
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成長・キャリア開発:
受け身ではなく自らアンテナを張って仕事を取りに行く姿勢が大事だと思う。また今後のガス高騰に立ち向かえるメンバーが必要になってくると思う。競合が多いわけではないが少なからず付加価値を見出すことができないと生き残ることは安易ではない。よって臨機応変な対応とバランス感覚を持った人間が好まれる。
働きがい:
非常に人間性の良い方が多く困った時には助けてくれる人が多いため、恵まれていると思う。この会社ではチーム一丸となって協力をしていける人たちが集まっているのでチームを大事にできる気持ちが大切
受け身ではなく自らアンテナを張って仕事を取りに行く姿勢が大事だと思う。また今後のガス高騰に立ち向かえるメンバーが必要になってくると思う。競合が多いわけではないが少なからず付加価値を見出すことができないと生き残ることは安易ではない。よって臨機応変な対応とバランス感覚を持った人間が好まれる。
働きがい:
非常に人間性の良い方が多く困った時には助けてくれる人が多いため、恵まれていると思う。この会社ではチーム一丸となって協力をしていける人たちが集まっているのでチームを大事にできる気持ちが大切
口コミ投稿日：2022年08月11日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
働きがい:この会社には多くの社員さんが...続きを見る（全212文字）
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働きがい:
この会社には多くの社員さんがいる が何より人柄の良い人たちが集まっている
ところが非常に魅力的であると考える。
誰かが困った時には
チームとして助け合い、また時にはぶつかりながらも前を向いて進んでいける。そんな会社であると思う。また長年のノウハウや顧客からの信頼が非常に高いため、会社が傾く危険性などは無いと判断する。
現在の社員数が足りてないと感じることがある。
これからはより多くの若い人材を必要とする会社であると思う。
この会社には多くの社員さんがいる が何より人柄の良い人たちが集まっている
ところが非常に魅力的であると考える。
誰かが困った時には
チームとして助け合い、また時にはぶつかりながらも前を向いて進んでいける。そんな会社であると思う。また長年のノウハウや顧客からの信頼が非常に高いため、会社が傾く危険性などは無いと判断する。
現在の社員数が足りてないと感じることがある。
これからはより多くの若い人材を必要とする会社であると思う。
口コミ投稿日：2022年11月11日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 本社営業部
3.0
成長・キャリア開発:キャリア開発と成長...続きを見る（全132文字）
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成長・キャリア開発:
キャリア開発と成長を会社に求める事が間違い。キャリア形成や成長を築くのに必要なのは、どこの川に住むのではなく、住んでいる川で「自分」が何をするか、という事だと思います。支援制度は一般企業と似たり寄ったりの内容だと思います。
働きがい:
地力がつく。
キャリア開発と成長を会社に求める事が間違い。キャリア形成や成長を築くのに必要なのは、どこの川に住むのではなく、住んでいる川で「自分」が何をするか、という事だと思います。支援制度は一般企業と似たり寄ったりの内容だと思います。
働きがい:
地力がつく。
口コミ投稿日：2022年02月25日
回答者： 男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部 本社技術課/ 課員
2.3
成長・キャリア開発:専門知識だけは身に...続きを見る（全80文字）
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成長・キャリア開発:
専門知識だけは身につきます
働きがい:
顧客に満足していただいた瞬間のみ達成感は微量ながらある。
しかし休日が少なすぎて疲労感でそれどころではない
専門知識だけは身につきます
働きがい:
顧客に満足していただいた瞬間のみ達成感は微量ながらある。
しかし休日が少なすぎて疲労感でそれどころではない
口コミ投稿日：2016年09月06日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.0
働きがい：仕事量は多いが非正規社員と正...続きを見る（全110文字）
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働きがい：仕事量は多いが非正規社員と正社員にはっきりと境界があり必要な情報も降りてこないことがある。また、やり方は調べてやっておいて、的な業務の振り方をされるためどの部署に何を確認すれば良いか調べるところから入ることも。
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2.6
働きがい： 経理の基礎となる業務の量が...続きを見る（全118文字）
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働きがい： 経理の基礎となる業務の量が多いため、基本的な経理業務を一通り学ぶことができる。
また、必要に応じ業務改善などの提案なども認められるため、事務改善能力も磨くことが可能。
さらに、電話応対が頻繁に発生するため、接遇マナーが身につく。
また、必要に応じ業務改善などの提案なども認められるため、事務改善能力も磨くことが可能。
さらに、電話応対が頻繁に発生するため、接遇マナーが身につく。
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3.0
神奈川県平塚市高根1丁目1番11号
商社・石油製品
回答者： 女性/ 顧客管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
成長・キャリア開発:近年は昇格試験を受けないとメインの役職には昇格できなくなって...
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2.6
大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号
商社・石油製品
2.9
東京都中央区日本橋本町2丁目2番2号
商社・石油製品
2.7
茨城県水戸市笠原町1502番地
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回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【目標の決め方】場所にもよると思うが私の働いていた場所では一...
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3.2
東京都港区芝公園2丁目4番1号
商社・石油製品
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仕事の裁量権:各店舗2~3名社員がいるが、その社員には基本的に裁量権がある...
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3.3
大阪府豊中市新千里東町1丁目5番3号
商社・石油製品
2.5
大阪府大阪市北区南森町1丁目4番19号サウスホレストビル10F
商社・石油製品
回答者： 女性/ 受発注業務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:研修などはあまり活発ではないと思う。資格に関しても特に推奨さ...
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3.1
東京都中央区八丁堀4丁目7番1号
商社・石油製品
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:月間の売り上げノルマが高く、そのための１日１日の売り上げに対...
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2.6
京都府京都市中京区車屋町通御池上る塗師屋町344番地
商社・石油製品
回答者： 男性/ カーライフ/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:年功序列の会社で扱ってる商材も手堅い物が多いことから、出来る...
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3.1
静岡県静岡市清水区入船町11番1号
商社・石油製品
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株式会社ウエキコーポレーションの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社営業部
専門性の高い仕事になるため、資格支援は充実してると思います。
働きがい:
人それぞれかと