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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月14日
事業の強み:水インフラは人間の生活に必要不可欠なものであり、事業の継続性はあるように思う。業界大手であり、技術力のある社
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月02日
勤務時間・休日休暇:入社数年はワークライフバランスが取りやすいかと思います。周りの人は有給の使用については寛容ですので、
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口コミ投稿日:2021年12月24日

回答者: 男性/ 技術担当補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 計画系/ なし

3.9
口コミ投稿日:2021年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 5万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与は「職位」と「その職位に応じた働きぶりの評価」に応じて決定される。だから、ある職位の最低評価を受けた者と、
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口コミ投稿日:2021年10月02日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 33万円 0万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:技術士を取得すればランクが上がって20代でも残業込で年収600万程度が期待できる。ただ裏を返すとそれまでは頑張
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月22日
福利厚生:寮はなく、住宅補助がある。住宅補助は地域によって異なるが、家賃の半額まで、上限45000ほどまで出る。但し中途
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月26日
勤務時間・休日休暇:総合職だと出張も多く、残業も当たり前。繁忙期(1-3月)と閑散期(4-7月)の仕事量にかなり差がある
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月22日
勤務時間・休日休暇:部署や業務によって異なる。計画と実施に分かれており、実施は細かなチェックが多いため、労働時間が伸びる
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月18日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は45時間超過はあたりまえ。閑散期であっても、20〜30時間残業をしている人が多い。業務状況次
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月14日
勤務時間・休日休暇:良くも悪くも個人の裁量が大きいため、自分の業務の進捗次第で調整できる。また、フレックスタイム制を導入
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月02日
企業カルチャー・社風:あまり助け合う風土は感じられませんでした。担当者が担当業務をやり切るのは当然ですが、一部社員が日を
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月02日
企業カルチャー・社風:かなり売上に貪欲で他社が蹴った仕事もドンドン取りに行く。仕事はできる人が多いが上司も部下も常に忙し
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月02日
勤務時間・休日休暇:有休は自由に取れるが仕事量が多すぎて(人によるけど)休みが取れない。客先の要求で終電まで働いたり土日
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口コミ投稿日:2022年03月18日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:同年代と比較すると給与は高い。年収に占めるボーナスの割合が高いという特徴がある。評価制度:昇進、昇給に必要なス
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月02日
福利厚生:新卒なら入社後6年、中途や転勤後は4年ほど家賃補助が都内ならmax4万出るがずっと同じ勤務地で働くと補助が無く
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月17日
勤務時間・休日休暇:残業が多く、また、土日出勤も多々あるのが現実。基本的に障害を仕事に捧げたいと言う人向きである。多様な
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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ 内部監査部、経理部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部 経理部/ 社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 42万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:通常よくある給与制度を採用しており、特筆すべき点はない。かつては賞与による処遇を重視していた。評価制度:特筆す
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口コミ投稿日:2021年07月02日

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月02日
成長・キャリア開発:若手でも信用して業務を任せてもらえるので、コンサルタントとしての技術は若いうちから身につけることがで
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月24日
福利厚生:東京勤務の場合は半額補助が出る。他の地域に関しては2万くらい出る。オフィス環境:立地はいい。駅から屋根がずっと
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回答者: 男性/ 技術担当補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 計画系/ なし

3.9
口コミ投稿日:2021年12月24日
勤務時間・休日休暇:配属部署による。定時で上がる人もいれば、毎日22時まで残る人もいる。土日に働く人もいる。多様な働き方
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月18日
福利厚生:退職金、在宅勤務制度(週2)、フレックス制度、社宅補助など、ひととおり揃っている。オフィス環境:デスク以外に使
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回答者: 男性/ 技術担当補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 計画系/ なし

3.9
口コミ投稿日:2021年12月24日
福利厚生:住宅補助はあるが、安すぎる。どこに配属されても職場は都市部なので、住宅も都市部にすれば現在の補助は少ないと感じ
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口コミ投稿日:2019年09月19日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
入社理由・入社後の印象:前職では、自動車搭載センサの開発・評価業務に携わっていました。前職在職中に電気関係の資格を取得し
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回答者: 男性/ 人事総務部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務課/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2020年08月12日
企業カルチャー・社風:カルチャー、社風は、実力主義、若手登用の傾向があります。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコ
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口コミ投稿日:2019年11月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は同世代の中では良い方になると思う。特に若い人で技術士の資格を取ると相当良いはずである。ただし、ボーナスが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月08日
勤務時間・休日休暇:建前上の時間外は絶対に守られている。従ってサービス残業が多い。若い人ほど自分の時間が少ないように見え
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
社内制度:男性の育児休暇取得が取りやすい環境です。私は次男誕生(2014年)の際に1ヵ月半、三男誕生(2018年)の際に
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回答者: 男性/ 人事総務部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務課/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2020年08月12日
事業の強み:下水道の設計提案には強みがある。事業の弱み:民間との取引がほとんどない。事業展望:今後は、新しい事業展開をし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:公共事業に関する計画・設計・施工監理等をメインでやっているため、人々の生活に無くてはならない上下水道の
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月27日
福利厚生:退職金制度はあるが福利厚生はほぼないに等しい。この会社の総務部門は上場企業のくせに非常に脆弱である。オフィス環
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回答者: 男性/ 人事総務部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務課/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2020年08月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は完全週休2日制です。残業は、月20~30時間程です。ワークライフバランスはとれています。多
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:上下水道が全国で8割以上の普及率である日本国内では成熟市場だと思います。 数ある公共事業のパイの奪い合いで、
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回答者: 男性/ 人事総務部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務課/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2020年08月12日
福利厚生:退職金制度、借り上げ社宅の住宅補助、社員持株会制度があります。オフィス環境:執務スペースはワンフロアーで綺麗で
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口コミ投稿日:2020年08月12日

回答者: 男性/ 人事総務部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務課/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2020年08月12日
成長・キャリア開発:資格取得の手当があります。働きがい:現場は、設計なので、プロジェクト単位で動きます。プロジェクトが無
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口コミ投稿日:2021年10月02日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月02日
成長・キャリア開発:技術者としての成長はそこそこあると思うが水道に特化してしまう面がある。働きがい:入社してすぐ大型案件
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
勤務時間・休日休暇:人にもよりますが、残業時間はやや多いと思われます。基本的には夏~秋頃に業務を受注し、その年度末に納品
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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社NJS
業界 不動産・建設(建設コンサルタント・土木建築サービス)
URL https://www.njs.co.jp/
所在地 東京都港区芝浦1丁目1-1浜松町ビルディング 14F
従業員数 487名
連結従業員数 737名
設立年 1951年
資本金 520百万円
代表者 村上雅亮
決算月 12月
上場年 2002年
平均年収 794万円
平均年齢 43.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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残業時間(月間)

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回答者:女性 / 建築設計 / 退職済み(2023年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
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勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは絶望的に悪い。フロントは基本土日休みは... (続きを見る)

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平均年収(正社員)

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残業時間(月間)

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社員口コミ

回答者:女性 / 人事部採用 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 人事部
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残業時間(月間)

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社員口コミ

回答者:女性 / 管理職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:一般職は昇給がほとんどないが、管理職になると毎年昇給する。そ... (続きを見る)

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株式会社トクオ

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平均年収(正社員)

---
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残業時間(月間)

--
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回答者:回答なし / 設計 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 設計部 / 主任
事業の強み:耐震設計は様々やってて、いろんな建物を改修してきています。今... (続きを見る)

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回答者:男性 / 建設コンサルタント / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
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回答者:男性 / 建設コンサルタント / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によって差はある。地質屋等、現場活動の多い部署は、夜勤、... (続きを見る)