回答者： 男性/ 生産管理、品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 中河原工場/ 係長
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によ...続きを見る（全130文字）
回答者別の社員口コミ（キユーピー株式会社）
回答者プロフィール
| 性別 | 男性 | 入社 | 新卒入社 |
| 職種・部署・役職 | 生産管理、品質管理/中河原工場/係長 | 在籍期間 | 在籍21年以上 |
| 在籍状況 | 現職（回答時） | 雇用形態 | 正社員 |
| 職種・部署・役職 | 生産管理、品質管理/中河原工場/係長 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 在籍期間 | 在籍21年以上 |
| 在籍状況 | 現職（回答時） |
| 入社 | 新卒入社 |
| 性別 | 男性 |
回答者による会社評価
総合評価
3.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
20時間
年収・給与の納得度
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 7万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2023年07月24日
口コミ投稿日：2023年07月24日
回答者： 男性/ 生産管理、品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 中河原工場/ 係長
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 7万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2023年07月24日
回答者： 男性/ 生産管理、品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 中河原工場/ 係長
3.2
口コミ投稿日：2023年07月24日
回答者： 男性/ 生産管理、品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 中河原工場/ 係長
3.2
口コミ投稿日：2023年07月24日
回答者： 男性/ 生産管理、品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 中河原工場/ 係長
3.2
口コミ投稿日：2023年07月24日
回答者： 男性/ 生産管理、品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 中河原工場/ 係長
3.2
キユーピー株式会社の回答者別口コミ （167人）
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 女性
2012年時点の情報
3.6
最新の回答：2015年08月01日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.7
最新の回答：2020年10月15日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
3.4
最新の回答：2015年08月01日
- 生産工場 / 中間管理職 / 生産系 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年09月04日
- 営業 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.2
最新の回答：2021年05月21日
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答：2023年03月10日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答：2022年01月12日
- 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
4.3
最新の回答：2021年06月22日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
2.8
最新の回答：2015年08月01日
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2006年時点の情報
3.0
最新の回答：2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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