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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月09日

成長・キャリア開発:
大学病院ということもあり研修の数は多いです。教育体制についてはしっかりしていると思います。手技もいきなり新人にやらせることもなくテストなどで合格して一人立ちをしてから患者さんに実施していました。

働きがい:
大学病院であり、出会える疾患の数は多いです。患者さんよりも疾患を見る感じです。常に忙しいですが、向上心があり学ぶ意欲の強い方は向いていると思います。ここで数年働けば、大体は通用するのではないでしょうか。

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スタッフ

3.3

口コミ投稿日：2023年11月12日

仕事を通して身につくスキル:看護の臨床知識と経験。他人とのコミュニケーションの取

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月28日

成長・キャリア開発:勤務期間によって専門看護師・認定看護師の資格が取れない場合が

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スタッフ

3.3

口コミ投稿日：2023年11月12日

働きがいを感じるポイント:患者さんにいい看護を提供できた時。ありがとうと言われた

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月31日

働きがいを感じるポイント:看護師として患者によい看護を提供できていると感じたとき

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月31日

仕事を通して身につくスキル:徹底的な自己管理能力。時間管理能力。多重業務課題解決

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スタッフ

3.3

口コミ投稿日：2023年09月05日

仕事の裁量権:毎年大量に辞めていく業界なので、若手の看護師に溢れている。その分、

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回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月12日

成長・キャリア開発:大学病院のため、教育には力を入れている。ちゃんと研修があって

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月12日

成長・キャリア開発:研修や、ラダーの取得もありそこは心配ないかと思います。大学病

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回答者：回答なし/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月14日

成長・キャリア開発:研修は充実しており、様々なジャンルに参加できる。認定看護師や

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月08日

成長・キャリア開発:常に人員不足のため、十分な指導環境が整っていない。指導できる

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月20日

働きがい:ボーナスがいいと

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回答者：男性/ 臨床検査技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月29日

成長・キャリア開発:成長に関しては、運次第。自分が学びたい部門に配属されることは

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回答者：女性/ 医療/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月08日

成長・キャリア開発:院内保育施設がある。働きがい:患者様が笑顔で退院されることで

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回答者：女性/ 看護/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年04月05日

成長・キャリア開発:研修は充実しており、経験年数に応じて様々な研修が定期的に開催

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月22日

成長・キャリア開発:まったく感じないこの年齢でこんなんでいいのかと不安になるくら

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回答者：女性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月31日

成長・キャリア開発:研修などはほとんどなく、自分で勉強していくしかありません。一

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月24日

成長・キャリア開発:研修はたくさんあり、新卒にとっては嬉しい。働きがい:特にない

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医事課

2.5

口コミ投稿日：2023年05月12日

成長・キャリア開発:入社後の研修がほぼない。初めの1か月で外来と入院の業務体験や

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務部/ 一般職員

1.8

口コミ投稿日：2022年07月18日

働きがい:教育や医療に関わる仕事なので、人の役に立っていると実感できる瞬間は多か

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回答者：男性/ 診療放射線技師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月05日

働きがい:大学病院でしたので、さまざまな臨床経験

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月27日

成長・キャリア開発：急性期なので専門科問わずいろんな疾患の人が入院してきます。と

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：私の在籍していた部署では業務がマニュアル化されておらず、教育担当者が

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回答者：回答なし/ 看護師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月04日

成長・キャリア開発:新人研修も1ヶ月間の座学からスタートし、病棟配属後も一人一人

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回答者：男性/ 看護師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.4

口コミ投稿日：2023年10月09日

成長・キャリア開発:各種研修体制がしっかりとあるので、中途採用の方も一緒に受けて

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せるが、キャリアアップ

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回答者：女性/ 医療関係/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月19日

成長・キャリア開発:大きな病院であるため、研修等はしっかりしている。その分ラダー

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回答者：女性/ 人事、総務、給与、労務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月02日

成長・キャリア開発:基本的に人事異動はないものであると考えた方が良いかもしれませ

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回答者：男性/ 医療事務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月05日

成長・キャリア開発:同系統の職種には強くなると思います。医療事務へはもちろん、医

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回答者：男性/ 医療事務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は絶望的に望めません。医療系に絞るならまだ

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回答者：男性/ 医療事務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月15日

成長・キャリア開発:医療事務や病院経営といった部分には強くなっていきますが、潰し

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回答者：男性/ 臨床工学技士/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月19日

成長・キャリア開発:若いうちから様々な経験をする事ができるため成長には繋がる。ネ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：こちらも所属部署によって異なるものと言える。学生や教員から受ける感謝の

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：仕事を通じて何か資格をえられたわけではありませんが、いろんな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：患者さんが治っていくのを見るのはすごくうれしいことでした。人相手なので

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会社名	学校法人日本医科大学
業界	人材・教育（学校教育）
URL	http://www.nms.ac.jp/
所在地	東京都文京区千駄木１丁目１－５

従業員数	5752名
設立年	1912年
代表者	坂本篤裕
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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