エクセルの評判・口コミ｜転職・採用情報-カイシャの評判(8572)

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答1件
気になる点の回答3件

良い点

雇用の安定性

人が足りないので即採用されると思う。去るもの追わずだが、本当にあっさり辞めさせるため、引き継ぎがなっていない。そのため、手探りだが自分のやりたいように仕事が進められる。よっぽどの未経験者でなければ重宝される。

2016年頃

30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
口コミ投稿日：2016年03月28日

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気になる点

仕事のやりがい・キャリア

よほど主体性をもって動かないかぎり、メーカーの営業が商談をすすめることが多い営業員というよりも、単なる代理店窓口になりがちである

2018年頃

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
口コミ投稿日：2018年10月31日

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評判スコアの詳細3人の社員・元社員の回答より

評判スコアとは？

職場の
人間関係

点

承認・称賛
する社風

点

仕事を通じた
達成感

点

仕事を通じた
成長感

点

責任・権限
のある仕事

点

本業での
社会貢献
の実感

点

他社と比較

給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社エクセル

回答者の平均年収

483万円

平均年齢：35.3歳
3人の社員・元社員の回答より

四季報調べ：622万円（45.3歳）

回答者の納得度

46点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
に関する社員の声

2010年頃

株式会社エクセルの転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

給与水準は決して高くないと思います。自分は中途入社でしたので、前職給与を反映してもらい、それなりにもらいましたが。。
プロパー社員は同業の中でも、平均以下の水準だと思われます。社員構成的には、70%プロパー、30%中途。

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 株式会社エクセル

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気になる点

2018年頃

株式会社エクセルの転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

給与水準が低い（35歳500万）みなし残業手当があるある段階まで職級が上がることで残業手当がなくなる（役職問わず）

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 株式会社エクセル
口コミ投稿日：2018年10月31日

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社エクセル

回答者の平均勤務時間

9-10時間

3人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

52点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社エクセル

福利厚生全般の納得度

34点

3人の社員・元社員の回答より

福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポート株式会社エクセル

教育・研修制度

40点

3人の社員・元社員の回答より

社内制度の詳細他社と比較

仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社エクセル

自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる

1人の社員・元社員の回答より

自分のやり方で
進められる

仕事の進め方に
ルールがある

仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声

気になる点

2018年頃

株式会社エクセルの転職・就職・採用の口コミ情報

仕事のやりがい・キャリア

よほど主体性をもって動かないかぎり、メーカーの営業が商談をすすめることが多い営業員というよりも、単なる代理店窓口になりがちである

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 株式会社エクセル
口コミ投稿日：2018年10月31日

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仕事・キャリアの詳細他社と比較

職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社エクセル

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも
いえない

1人の社員・元社員の回答より

挑戦的な社風

堅実な社風

職場の雰囲気の詳細他社と比較

株式会社エクセルの評判・口コミ｜転職・採用情報

社員・元社員からの口コミ

よほど主体性をもって動かないかぎり、メーカーの営業が商談をすすめることが多い営業員というよりも、単なる代理店窓口になりがちである