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日本ビューホテル株式会社の口コミ・評判(一覧)

3.2
(回答:11人)

日本ビューホテル株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。日本ビューホテル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを274件掲載中。エン ライトハウスは、日本ビューホテル株式会社への転職・就職活動をサポートします!

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 料飲サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2018年時点の情報
福利厚生:
退職金は3年以上の勤務でもらえる。
寮は1万7000円ほどで光熱費込みでした。
財形貯蓄はありません。
ベネフィットの優待で割引で施設が利用できたりします。

オフィス環境:
ロッカーが暗い、場所によってエアコンが効いてなく夏はクソ暑い。
ロッカーは地下なので解約会社によってはスマホの電波が届かない

口コミ投稿日:2021年02月 9日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
サービス業のため、基本はシフト制の部署がほとんど。世間が休みの日は基本稼ぎ時なので、出勤が多い。時期により、他部署(主に宴会部門)へのヘルプが多い。
有給休暇は昔よりは取りやすくなりましたが、世間に比べるとまだまだ。

多様な働き方支援:
基本は副業NGですが、コロナ禍の現在は副業も認められています。リモートワークはごく一部の社員のみ。

口コミ投稿日:2021年06月16日
回答者: 女性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社風は働きにくい
社員の中でいい人はいるが失敗したらめちゃ攻めてくる先輩がいる。毎日ビクビクして働いている。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションあんまり取れない

ダイバーシティ・多様性:
女子が多い職場。
ダイバーシティはない。

口コミ投稿日:2020年11月 2日
回答者: 女性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
朝が早すぎて働きやすいとは思わない
家が近い人と遠い人で労働力が違う気がする。
なので体力がもたなく中途採用や残っている人も少ない。人事の人はほぼ中途なので現場のことがあんまりわかってない気がする。なので働きにくい職場ではあります。

口コミ投稿日:2020年11月 2日
回答者: 女性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊課フロント係
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格試験や自社オリジナルの大会等ある為、スキルアップややる気アップに繋がると思います。

働きがい:
対お客様のお仕事の為、お客様からの感謝のお言葉を頂いた時はとても嬉しいです。

口コミ投稿日:2020年07月 6日
回答者: 女性/ 料飲課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
仕方ないですが、コロナ禍になってしまい、休業になり給料が減りました。休業手当は6割だったので、色々引かれたら生活出来ないレベルでした。大きい事業所だと、他社へ出向に行かされてる方も多いです。

口コミ投稿日:2021年06月12日
回答者: 女性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊課フロント係
2020年時点の情報
事業の強み:
全国でホテルを利用して頂き、またブライダル、レストラン等の館内利用をして頂く等、それぞれの事業所、それぞれの場所でリピーターを増やしていける点が強みだと思います。

事業の弱み:
この世の中の状況で観光事業が衰退している為、お客様集客の見通しがつかないこと。

事業展望:
この不景気に負けず沢山の客様をお迎えしたい。

口コミ投稿日:2020年07月 6日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:ホテル業は仕方ないかもしれないが、やはり安すぎる。良い点でも書きましたが高卒だと手取り13万~は当たり前です、高卒で手取り高い人はほとんど残業代。働いても働いても、階級が上がらなければいくつになっても安月給。ぶっちゃけパートやアルバイト、派遣さんのほうが稼げます。正社員で入る理由はあまり見当たらないかも。成果を出しても出さなくてもあまり給料はかわりません。お客様からのお礼の言葉をいただいた際にボーナスでもらえる場合もあるようですが、あまりやりがいは感じられないかと。
口コミ投稿日:2020年02月 8日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:シフト上避けられない残業がある部署もあります。特にレストラン勤務の部署では残業は当たり前です、何年もやれば慣れるんでしょうが、私がその部署だったら耐えられません。私の部署も避けられない残業が発生する場合があり、突然お客様
回答者: 女性/ 料飲課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:賞与は人にもよるが、ほとんどの方が1ヶ月分ほど。よくて1.5ヶ月分。また、コロナ禍の業績悪化に伴い、しばらく賞与は出ないと思います。評価制度:年功序列であり、なかなか昇格は難しい。最短で、2年に一度等級が上がることにはなっているが
回答者: 女性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊課フロント係
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:年功序列がまだ残りつつあります。組織体制・コミュニケーション:様々な部署との関わりがありますが、人柄の良い方ばかりです。ダイバーシティ・多様性:外国人の従業員もいるため、それぞれの強みを生かして仕事に取り組めると思いま
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:私の部署では実勤8時間、残業はあまりありません。シフト上どうしても残業をしなければならない日もありますが、基本的にはしっかり定時で帰らせてくれます。休みも希望すれば基本的に取らせてくれます。有給休暇も会社から「ちゃんと取
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:ボーナスは年に2回出ます。階級が上がればさらに増えていきますが、高卒などの一番下の階級は「給料x1.5」が基本です。交通費はしっかり出ます。隣の市から通勤したりする方もいますが、ちゃんと出してくれます。他の会社でよくある交通費自腹
回答者: 女性/ 料飲課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休みは月に9回と決まってます。お盆、年末年始の休みはないです。職種にもよるが、基本的には休めると思います。多様な働き方支援:接客業がメインなのでリモートは不可です。内勤もリモートは不可だと思います。早帰り分かりません。副
回答者: 男性/ 宿泊課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:法律で定められてる最低限しかない。社員にはなったが、給与はあがらない。評価制度:昇進は難しい。年功序列の社風が強く、仕事が出来なくても、ただ居れば社員の等級は徐々にあがる。上長の仕事を肩代わりするような場面が何度もあった。給与は当
回答者: 女性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊課フロント係
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:賞与は年2回です。部署にもよりますが一回につき2ヶ月分ももらえません。資格を取得すれば基準に応じて手当がもらえます。評価制度:年々人事制度が良い方向に変わっており、年功序列から若くても上を目指せるような環境になりつつあると思います
回答者: 女性/ 料飲サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:基本給に住宅手当、勤務地手当(約3万)をプラスしているので手取りは基本給より多くなるが、ボーナスは安い基本給での計算なのですごく少ない。手当で給料を盛っている。住宅手当は一人暮らしでなくてももらえました。正社員は強制的に社員クラブ
回答者: 女性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊課フロント係
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休みはしっかりもらえますが、サービス業のため祝日や夏休み、年末年始等、長期休み等はありません。多様な働き方支援:対お客様の部署はリモートワークは出来ません。状況にもよりますが、時間休を使って早帰りすることは可能です。
回答者: 男性/ 宿泊課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
事業の強み:売上が上がればボーナスが上がるようにはなっている。事業の弱み:売上によってボーナスカットがある。給与安定して干し芋という人には向かない。事業展望:特になし
回答者: 女性/ 料飲課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:住宅補助が半分ほど出るはずです。事業所により寮がある場合は寮です。オフィス環境:事業所によります。基本的にどこの事業所もこれといった特徴はないです。大きい事業所は社食あり、多分300円から400円で食べれたと思います。
回答者: 女性/ 料飲サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2018年時点の情報
事業の強み:観光地にあるとこや、景色などの立地の良さ。地元の人に愛されている。お祭りなど町と一緒に盛り上がる。事業の弱み:目先のことしか考えずに新しいことを始める。問題が起きてから調整すると言った感じ
回答者: 女性/ 料飲サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:私がいたところは全体的にみんな仲がよく派閥などはありませんでした。(過去にはあったようですが)この会社は各セクションの色味が強いです。会社の上の人が中華の人だったので、中華のレストランとビュッフェのレストランは優遇され
回答者: 女性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:昇給については今はコロナの影響もあり、昇給はないです。賞与も今は残念ながらないです。本来ならあるはずなのですが、各種手当はあります。評価制度:昇進は大卒なのであれば、頑張ればしやすい環境ではあるのかと思います。
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、汗水垂らしてなんぼという社風なので、経費は削減し頑張ればなんとかなるという考えが多い。組織体制・コミュニケーション:横の繋がりは強いが、現場の意見がトップに伝わらないことが多い。
回答者: 女性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊課フロント係
2020年時点の情報
福利厚生:事業所にもよりますが、寮があるところもあり、かなり安く借りることが出来ます。住宅補助も基準を満たしていればありますが、条件は要確認です。オフィス環境:社員食堂があり、食事代を安く済ませることができます。
回答者: 女性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:昇給は今のところない。コロナの影響で売り上げがダウン。評価制度:実力すぎではあると思う、仕事出来る人は上に進めるが上が年齢層高く数人しか上に行けなさそう。なので早めに転職活動始めた方が良い。
回答者: 男性/ 宴会課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 浅草ビューホテル
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:時間変動制シフトなので、6時間勤務のときがあれば、長くて16時間勤務のときもあります。多様な働き方支援:基本的に副業はNGです。補償等は国からのもの以外はありません。
回答者: 女性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:やりがいや成長は今のところなにも無さそう。ただのバイトの延長戦状な気がする。働きがい:コロナの影響であんまり働いていないが働きにくい。だから働き改革したほうが良いと思う。
回答者: 男性/ 宿泊課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:会社の都合で休みが決まる。ワークライフバランスが重要な方にはおすすめできない。多様な働き方支援:副業規則が難しくて副業出来ない。希望休は、割りかしいれてくれる。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:この仕事を通して、目配り気配り心配りが当たり前に、自然にできるようになっていました。また、日本人だけでも幅広い年代の方や、外国人等と、人と接する機会が増えるので、コミュニケーション能力も自然と身に付いていました。スキルと
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
働きがい:【一番やりがいを感じる点】できなかった事ができるようになっていくので、日々自分の成長を感じられます。顧客のお客様に名前を覚えていただけてたり、顔を覚えて頂けてたりすると、とても嬉しいです。お客様と直接接するお仕事ですので、お客様の
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】女子更衣室の中に、テレビ付き女性専用休憩スペースがあるので、安心して休めます。また、従業員用の社員食堂があり、300円ちょっとのお手頃価格で食べれて、好きなメニューを選べます。栄養のあるご飯を、
回答者: 男性/ 施設課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 成田事業所/ なし
2014年時点の情報
福利厚生:社員クラブがあり、いろいろなレクリエーションがありましたよ。会社補助でスキー旅行やBBQなど結構いきました。オフィス環境:社員食堂の営業時間は早朝から夜までとホテルという職種のためいつでも利用できる環境でした。安月給に合わせてラン
回答者: 女性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:8時間だが30分の残業の程でシフトが組まれてる。ワークバランスは良くない。多様な働き方支援:副業今はできるがまたできなくなるコロナの影響で今はできる。
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:様々な部署がある為、希望すれば色々な経験はできると思います。働きがい:接客をすることが好きな人、皆で一緒に頑張ろうという気持ちがある人にはいいと思います。

日本ビューホテル株式会社の回答者別口コミ (31人)

  • 宿泊課フロント係
  • ホテル業
2020年時点の情報
    女性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊課フロント係/ 300万円以下
3.32020年時点の情報
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)
2020年時点の情報
    男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
  • 料飲サービス
2018年時点の情報
    女性/ 料飲サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 300万円以下
3.02018年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2018年時点の情報
    女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
  • 成田事業所
  • なし
  • 施設課
2014年時点の情報
    男性/ 施設課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 成田事業所/ なし/ 301~400万円
3.42014年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名日本ビューホテル株式会社
業界 教育・医療・福祉関連
URLhttps://www.viewhotels.co.jp/
所在地 東京都台東区西浅草3丁目17-1浅草ビューホテル
※ 一部、四季報データ参照
日本ビューホテル株式会社
3.2
(回答:11人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 29 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %
他の企業を見る
株式会社ベネッセスタイルケア
(3.2)
株式会社ベネッセスタイルケア

回答(343人)/口コミ(2128件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 介護 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:入社前に資格を取って、ある程度の知識を得てからの入社でした。... (続きを見る)

株式会社ベネッセコーポレーション
(3.7)
株式会社ベネッセコーポレーション

回答(262人)/口コミ(2075件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 総合職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
多様な働き方支援:定時に出社、退社するのが基本です。遅出、早帰りなど、申請すれ... (続きを見る)

日本ステリ株式会社
(3.1)
日本ステリ株式会社

回答(127人)/口コミ(1179件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 医療関連サービス業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:目標設定に対して自己評価とそれに対する上司の評価により、昇給... (続きを見る)

株式会社臨海
(3.2)
株式会社臨海

回答(189人)/口コミ(1166件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 講師職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 小中事業部 / 正社員
給与制度:給与は高いです。なので転職する際になかなか次の会社が決めづら... (続きを見る)

株式会社プリンスホテル
(3.0)
株式会社プリンスホテル

回答(171人)/口コミ(1141件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / レストラン / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
企業カルチャー・社風:古い日本企業の雰囲気。新しい事にも挑戦しようとする雰囲気は感... (続きを見る)

株式会社ABC Cooking Studio
(3.6)
株式会社ABC Cooking Studio

回答(157人)/口コミ(1107件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
成長・キャリア開発:料理教室では、生徒様へほぼ口頭で伝わることになります。人に教... (続きを見る)

株式会社栄光
(2.9)
株式会社栄光

回答(186人)/口コミ(1073件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 教室長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 個別 / 教室長
事業の強み:合格実績が大手では最低水準。だけど難関担当とかは偉そうにして... (続きを見る)

株式会社やる気スイッチグループ
(3.3)
株式会社やる気スイッチグループ

回答(159人)/口コミ(1062件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:新しい事業をどんどん立ち上げている。組織体制・コミュニケーシ... (続きを見る)

学校法人河合塾
(3.5)
学校法人河合塾

回答(138人)/口コミ(970件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 校舎 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 校舎
勤務時間・休日休暇:育休産休明けの子育てママがどこの部署にもいるが、最近一気に増... (続きを見る)

株式会社こどもの森
(2.9)
株式会社こどもの森

回答(178人)/口コミ(912件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 保育士 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:給料は、東京の保育士にしては低いです。給与明細も、自分でPC... (続きを見る)

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