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ホシザキ東京株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ エリア営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月19日
女性の働きやすさ:女性は非常に重宝されます。飛び込み営業の部署には配属されず、基
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回答者: 男性/ エリア営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月19日
事業展望:コロナの影響が続く限り非常に厳しい営業になるのではないか。ECサイトと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
女性の働きやすさ:女性かがやきプロジェクト、事務リーダー制度等社内の働きやすい風
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
オフィス環境:本社は今年の5月に移転した21階の綺麗なオフィスですが各営業所は基
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさ追求に取り組む企業だとは思いますが、まだまだ男
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
オフィス環境:配属先の営業所の上司によって良し悪しが完全に変わります。40以上の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
オフィス環境:本社は綺麗だか支店はボロい掃除に至っては本社は綺麗だか支店は自分で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月12日
成長性・将来性:基本的に独占企業の為高い利益を出している。実績として株価も10年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月12日
成長性・将来性:基本的にボッタクリの定価が設定されている。今後の人手不足や働き方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年02月20日
成長・キャリア開発:厨房機器の販売会社ですが、飲食店以外にも、企業の社食や学校・
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年02月20日
働きがい:世間体を強く意識している会社ですから、有給は割と取りやすいです。基本的
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
多様な働き方支援:有給を取ることを推奨しているなら、各上司にも指導すべきだと思う
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
企業文化・社風・組織体制:良い意味で、昔ながらの中小企業という感じ。スマートさは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
勤務時間・休日休暇:土日出勤することはほとんど無いし、なるべく避けるようにしてい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
勤務時間・休日休暇:有給の考え方は上司によってマチマチ。特に年齢が上の人は、条件
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
多様な働き方支援:有給取得は推奨されていて、理解ある上司の元ならば、毎年海外に行
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
オフィス環境:外資の企業のようなオシャレさは無いけれど、綺麗だし必要な物はだいた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
オフィス環境:外資の企業のようなオシャレさは無いけれど、綺麗で必要な物はだいたい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:繁忙期と閑散期がありましたが、繁忙期は慌ただしく充実した日々
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:当時は若干年齢層が高い印象です。明るく気さくな方が多かった
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:明確な制度があったのかはわかりません。評価制度:当時は年功序列だったの
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:育休産休制度が手厚くしっかりとサポートされているので安心感はあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:華麗なゃわたやら筋肉痛がとれたならよかったわーや余波のワンチャンはあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月16日
働きがい:顧客の大半が飲食店のため管理部の観点から掛け売りが出来ませんでしたので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:給与はほかの同業界に比べたら良いほうな会社だと思いました。 が、あ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成績を数字化することで、ある程度のレベルを格付けし社員の評価をすること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長は私のときに初めての交代があり、お家騒動みたいになっておりました
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月16日
勤務時間・休日休暇:基本残業に関してはみなし残業だったので深夜早朝以外はずっと会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月16日
成長・キャリア開発:既に退社していますが、最初に感じるのは仕事に対して度胸がつく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月16日
働きがい:やりがいを感じた点として、開拓は方法を自分で考えて行い、売上げが上がっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月16日
福利厚生:現在はどうかわかりませんが保養所は富士山のみでなく各所に展開してほしい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:結果次第だとボーナスで大きく影響があります。また昇格も早いですね。自分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ノルマ達成しているのとしていないのとでは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】営業手当で支払われる。当時はサービス残業でした。ノル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:結果を出せていなくても残業代は出してもらって当然ですよね。当時の事を遡
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