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株式会社日比谷花壇の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 店舗業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2024年04月12日
事業の強み:様々な事業があるので経験は幅広くつめる。花の品質も年配の方からの信頼
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回答者: 男性/ フローリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チームリーダー

3.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
勤務時間・休日休暇:残業が多い。入社したてはそれほど任される仕事はなく早めに帰れ
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回答者: 女性/ 店舗業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2024年04月12日
企業カルチャー・社風:意見は聞いてもらいやすい。(直属の上司に寄ると思うが…)聞
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口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 男性/ フローリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チームリーダー

3.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 60万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 50万円
給与制度:退職金はないけれど企業型DC制度はありがたい。賞与は年2回。昇給はほと
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:どこの場所も人手が足りてないため、自分のやりたい事が他部署
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:研修制度は充実しておらず、現場に出て先輩から技術を教わる事が
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回答者: 女性/ フラワーコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ バンケット事業部/ ユニットリーダー

3.2
口コミ投稿日:2023年01月13日
勤務時間・休日休暇:コロナ前は長時間労働が全社的な問題となっていたが、現在は一部
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回答者: 女性/ フローリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月29日
勤務時間・休日休暇:コロナ禍で落ち込んだブライダル業界において退職者もでている中
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口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 女性/ フローリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給はあまり大きく上がらないことが多い。賞与ももちろん人によるが、新卒
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回答者: 女性/ フローリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月14日
勤務時間・休日休暇:バンケット(ブライダル)に関してはワークライフバランスはほぼ
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回答者: 女性/ フラワーコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ バンケット事業部/ ユニットリーダー

3.2
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修などもあるが、積極的に理解していかないと支
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:若いメンバーにもチャレンジする機会はあり、社歴として中間層
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
事業展望:現場の働き盛りである中間層がどんどんいなくなっている現状が今後の課題に
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 女性/ フラワーコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ バンケット事業部/ ユニットリーダー

3.2
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 45万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:花卉業界としては各種手当もしっかりしているが、他業界と比較するともちろ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:研修はあるが、内向き(社内向き)のものが多く、個人のキャリア
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フレネットhibiya/ サブグループリーダー

3.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:意見は聞いてくれる。また積極的にアピールすればチャンスは与
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回答者: 女性/ フローリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月29日
成長・キャリア開発:管理職としての組織の枠は飽和状態にあるように思われる。デザイ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フレネットhibiya/ サブグループリーダー

3.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
組織体制・企業カルチャーの満足点:ありません。組織体制・企業カルチャーの改善点:
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フレネットhibiya/ サブグループリーダー

3.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
仕事の裁量権:あります。役職や年齢に関係なくやる気があればある程度の仕事はまかせ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フレネットhibiya/ サブグループリーダー

3.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
働き方の満足点:特にありません。働き方の改善点:勤務時間が不規則なので改善をお願
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:繁忙期と閑散期の差が極端です。時期にこだわりがなければ休暇は
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フレネットhibiya/ サブグループリーダー

3.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
福利厚生制度の満足点:特にありません。福利厚生制度の改善点:健康診断の内容が以前
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回答者: 女性/ フラワーコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ バンケット事業部/ ユニットリーダー

3.2
口コミ投稿日:2023年01月13日
福利厚生:通勤手当や保養所使用などについては全社員が適用ではあるが、契約社員や一
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:年末年始、ゴールデンウィーク、クリスマスなど、行事があると売
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月16日
福利厚生:通勤手当は出ています。住宅補助を受ける立場ではないのでわかりません。オ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:コロナ後に変わろうとしていることは会社から感じています。組
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回答者: 女性/ フラワーコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいない。女性の多い会社のため、店長は女性
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回答者: 女性/ フローリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月29日
女性の働きやすさ:結婚・出産・育児を控えている女性スタッフにとっては正社員として
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:勉強会などがたまにある。働きがい:花が触りたい、やってみたい
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口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給も微々たるもの一年目と五年目がそう大差がなくやる気を削がれる。評価
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フレネットhibiya/ サブグループリーダー

3.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:自分次第です。相談すればサポーとしてもらえる。ただ最近は社内
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回答者: 女性/ フローリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月14日
福利厚生:地域正社員は全然手当ないです。総合職は地域よりは多少あり。オフィス環境
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フレネットhibiya/ サブグループリーダー

3.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
多様な働き方支援:リモートワークは部署によりけりです。接客販売をする部署は無理で
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回答者: 女性/ ブライダルフラワーコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月26日
勤務時間・休日休暇:残業はかなり多いです自分の仕事が終わっても制作が終わっていな
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回答者: 女性/ フラワーコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ バンケット事業部/ ユニットリーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:働きやすい環境作りなど、そういった意識は高い組織体制・コミ
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