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株式会社日比谷花壇のすべての口コミ

回答者: 男性/ フローリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ バンケット事業部/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2024年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
中途入社でもともと同じような仕事をしていた為とくにギャップはなかった。
お客様と打合せを行いお客様が求める花を作成し納品、撤去を行う。
コロナ前は非常にワイワイとしていて楽しかったのとなりたい方向性というかビジョンがありとてもやりがいがあってとても良かった。

ただコロナに見舞われてウェディングの仕事が激減したことにより業績が悪化。
なにより会社が営業の会社にかわると方向転換したことでいままで技術として支えてきた人たちの存在意義を全否定してしまった。
それにより制作が上手くなりたいという人や描いていた未来が形にならないと感じ退職する人が続出し会社がまわらなくなっていった。
制作をしないことでその仕事を契約する花屋さんに委託してやってもらうといつ会社の体制ですがそもそもウェディングに特化していない取引先や利益欲しさに利益ありきのしっかりやらないところもあり(そもそもの委託する金額が安さすぎてとてもじゃないけどやれるような仕事でもない。)
日比谷花壇のクオリティはとても下がってしまっている。
同業他社の花屋に転職したり、独立する人も多い。このまま会社がどこに向かっているのかわからない状況。
日比谷花壇は好きだが昔とは違うと感じる。

回答者: 女性/ フラワーコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ バンケット事業部/ ユニットリーダー

3.2
口コミ投稿日:2023年01月13日
勤務時間・休日休暇:コロナ前は長時間労働が全社的な問題となっていたが、現在は一部
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回答者: 女性/ ブライダルフラワーコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月26日
勤務時間・休日休暇:残業はかなり多いです自分の仕事が終わっても制作が終わっていな
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回答者: 女性/ フローリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月29日
勤務時間・休日休暇:コロナ禍で落ち込んだブライダル業界において退職者もでている中
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口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 女性/ フローリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給はあまり大きく上がらないことが多い。賞与ももちろん人によるが、新卒
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
勤務時間・休日休暇:配属先にもよるが、基本祝日も出勤。ゴールデンウィークは母の日
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回答者: 女性/ フローリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月14日
勤務時間・休日休暇:バンケット(ブライダル)に関してはワークライフバランスはほぼ
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回答者: 男性/ ブライダル営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月06日
勤務時間・休日休暇:ブライダルに配属されると365日営業している。役職者になると
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回答者: 女性/ フラワーコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ バンケット事業部/ ユニットリーダー

3.2
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修などもあるが、積極的に理解していかないと支
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回答者: 男性/ バンケット/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月22日
勤務時間・休日休暇:とにかく残業が多い。昔ながらの体質が残っているせいか、勤務歴
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回答者: 女性/ 営業•販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ バンケット事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:若手でも活躍できる環境はありますが活躍できたとしても昇給は
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:やりたい人にはやらせてくれる。(プランニングや営業など)逆
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月02日
勤務時間・休日休暇:基本サービス業なので、土日は出勤多めです。でも休みたいときは
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口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 女性/ フローリスト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 28万円 40万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 28万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給が低く、昇給しても給料の上がり幅が少ない。毎月の残業が多いため、
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月10日
勤務時間・休日休暇:土日の婚礼が主だった仕事だったので基本土日休みは無理。その週
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:若いメンバーにもチャレンジする機会はあり、社歴として中間層
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回答者: 女性/ フラワーコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ バンケット事業部/ ユニットリーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:働きやすい環境作りなど、そういった意識は高い組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
事業展望:現場の働き盛りである中間層がどんどんいなくなっている現状が今後の課題に
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月02日
事業の強み:年配の世代にはやはりブランド力が高いです。胡蝶蘭などの定番。事業内容
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:業界名門で知名度ブランド力はある 営業訪問はやりやすい 良
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 女性/ フラワーコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ バンケット事業部/ ユニットリーダー

3.2
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 45万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:花卉業界としては各種手当もしっかりしているが、他業界と比較するともちろ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:ベテランが多い店舗の部下は大変です。仕事が溜まっているのに
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 0万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は本当に雀の涙くらいです。また、小売業界ですので、その時の業績によ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北海道/ リーダー

4.5
口コミ投稿日:2023年09月13日
仕事の裁量権:バンケット事業本部に関しては裁量権は各エリアのリーダークラスないし
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月23日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務はシフト制。繁忙期は残業がかなり発生する。また、現在
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口コミ投稿日:2022年05月22日

回答者: 男性/ バンケット/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は実質ほぼなし賞与はコロナ禍ということもありもらえない企業がある中
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
事業の強み:花業界の中では今でも大手かもしれません。収支はともないませんが新規事
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル

4.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:お花の仕事なので華やかで楽しい仕事だと思い始めは
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:新しいことをどんどん挑戦する社風。新しい事業にも沢山取り組
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば若手でもどんどん活躍の場が与えられる。逆に受け
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月19日
勤務時間・休日休暇:現場だと凄まじい時間残業している場合が多く、役職が上がるにつ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月04日
成長・キャリア開発:正社員の教育制度、研修は充実していると思います。ただ、専門知
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:研修はあるが、内向き(社内向き)のものが多く、個人のキャリア
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月02日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りずらいと感じる。繁忙期はとくに残業
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回答者: 男性/ 提携営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
福利厚生:会社都合の転勤は住宅補助が出るらしいが数万円程度とのこと。寮は昔はあっ
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