口コミ投稿日:2022年11月01日
口コミ投稿日:2022年11月30日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年01月08日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2020年10月05日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
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2.8
東京都千代田区九段南1丁目5-10
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:個人で成果をあげなければ、何も出来ない状態。逆に成果をあげて...
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3.7
東京都港区浜松町2丁目4-1世界貿易センタービル南館
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:できる人はどんどん仕事を任せてもらえます。上司は皆役職ではな...
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2.8
東京都豊島区高田3丁目15-10高田馬場ビル 6F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ヤマト運輸の社風が前提なので、オートリース会社ではあるものの...
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3.6
神奈川県大和市渋谷1丁目7-9
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:歴史は深くはありませんが安定力のある企業です。社風は体育会系...
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3.2
東京都港区港南1丁目2-70品川シーズンテラス
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
ダイバーシティ・多様性:人権や多様性については定期的に研修などが行われていた。...
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2.9
千葉県柏市
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的若い方がマネージャーにつくこともあるので、相談や質問は...
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3.1
東京都渋谷区渋谷2丁目24-12渋谷スクランブルスクエア26階
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質である。組織体制・コミュニケーション:社員旅行...
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3.1
東京都中央区日本橋浜町3丁目3-2トルナーレ日本橋浜町 8F
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:淡々と仕事をこなしていける方がいいと思います。またお客様との...
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2.6
東京都千代田区
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:各部署の組織が小さいので直接部長に判断を仰げる。最終的に本部...
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3.5
東京都渋谷区ネクシィーズスクエアビル
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:風通しは良い意味でも悪...
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昭和リース株式会社のカテゴリ別口コミ(69件)
昭和リース株式会社の回答者別口コミ(13人)
- 営業部 / 主任 / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年02月20日
- 平 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年02月05日
- 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年11月01日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年11月30日
- 事務職員 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年06月05日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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昭和リース株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
新しいことに挑戦するようにという社風ではあるが、実態は色々理由をつけられて取り組めず、なかなか新規分野への挑戦は成功しない。
組織体制・コミュニケーション:
比較的コミュニケーションは取りやすい環境。部署を跨いだの交流を推し進めているため。
ダイバーシティ・多様性:
女性営業も増えてきており、男女差はあまりない。