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一般財団法人日本食品分析センターの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 食品分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
女性の働きやすさ:産休、育休から復帰して活躍されている女性が多いためロールモデル
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回答者: 回答なし/ 分析/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:育休産休をとりやすく、女性が働きや
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回答者: 女性/ 地域限定職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月27日
女性の働きやすさ:女性が圧倒的に多い職場なので、育児などには理解があります。早帰
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月19日
女性の働きやすさ:女性が多いこともあって産休・育休は取得しやすく、女性が長く働き
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月21日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思う。女性の産休、育休も取りやすい。しかし女
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:女性職員が多いので育休産休に理解がある。産休明けでも子供の体調
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回答者: 女性/ 分析業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:育休は気兼ねなく取れる環境です。3回取って復帰されるかたも珍し
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月06日
女性の働きやすさ:女性が多いため、女性優位な感じです。地域限定職でも旦那さんの転
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回答者: 女性/ 地域限定職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月05日
女性の働きやすさ:女性がかなりおおいので女性社会といっても過言ではありません。精
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回答者: 女性/ 地域限定職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月31日
女性の働きやすさ:女性が多い分、それなりの体制がとれている。育休がとれることや、
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月04日
女性の働きやすさ:育休、産休を取る方が多く、復職率も高い。復職後も前と同じ課にな
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:女性の管理は複数人います。部長にはなれるが、理事にはなれないよ
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回答者: 男性/ 技術系(専門職)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月29日
女性の働きやすさ:評価は等級や役職に応じて人事考課の基準が定められているため,男
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回答者: 男性/ 分析試験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月29日
女性の働きやすさ:女性に働きやすい環境であると感じる。まず女性の比率が7割程度と
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月19日
女性の働きやすさ:産休育休がしっかりとれる点で、働きやすいと思う。所属していた部
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回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月27日
女性の働きやすさ:女性が圧倒的に多く、有休取得率が高いです。また、産休・育休もと
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回答者: 女性/ 総務,経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年07月29日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社です。妊娠・出産を理由に退職する職員
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回答者: 女性/ 地域限定技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年07月31日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社です。勤務時間の欄でも記述した通り,
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年07月29日
女性の働きやすさ:育児休業をはじめとした産前産後休暇等が充実しており,多くの方が
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月29日
女性の働きやすさ:女性が多い会社だけに産休・育休を取得する人数が多い。全体の5~
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月29日
女性の働きやすさ:約7割が女性という環境のため,女性にとって働きやすい会社と考え
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回答者: 男性/ 地域限定職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月05日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすいと思う。産休育休を経て復帰している先輩が
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月29日
女性の働きやすさ:女性の割合が多い会社(正職員の女性比率は8割越)のため,働きや
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月28日
女性の働きやすさ:女性に対する福利厚生が厚いので働きやすい環境です。また,途中で
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:女性の割合が非常に多いので、産休や育休をとりやすい環境だと思い
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回答者: 女性/ 分析/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月07日
女性の働きやすさ:小さい子供がいる人は、事情により帰ったりするのはやりやすい。そ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:社員の8割以上が女性のため、産休・育休習得率高いです。また基本
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:女性社員が多いからこそ、育休・産休で人の入り替りが多いです。お
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:女性が多く在籍している。所属する課によっては、8割~9割は女性
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 栄養部門/ なし

2.2
口コミ投稿日:2021年01月31日
女性の働きやすさ:育休、産休がとり
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職:女性比率が高く、また産休、育休制度もしっかりしているのは
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回答者: 女性/ 業務課/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年08月31日
女性の働きやすさ:子育てしながら働いている方が多い。しかし業務が多忙のため時短勤
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回答者: 女性/ 業務課/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:7,8割が女性の職場のため、急な休みや産休育休に理解のある職場
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の働きやすさ:女性が多いので育休、産休、時短などのシステムはそろっている。取
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月18日
女性の働きやすさ:時短勤務できる期間が終了した後も保育園や学童にお迎えがある方に
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