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フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ソフトウェア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用などは現在推進中かと思います。女性が子供を産ん
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回答者: 女性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ r&d/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:女性でも実力主義だが、業務量が多すぎるから、子育て中にはあまり
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回答者: 男性/ メーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理/ 課長

1.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:女性デーなど設けられており、女性の管理職を増やすなど、女性は特
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:育児休暇や産休も取得しやすいと思われる。女性の管理職も積極的に
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回答者: 女性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ r&d/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:女性も活躍しやすい。女性でも登用の
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回答者: 男性/ ソフト設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月18日
女性の働きやすさ:男女での差別などは全くな
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月13日
女性の働きやすさ:ジェンダーの流れから、女性比率が上がってきてます。特に海外現法
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:英語ができれば(当然仕事も)、女性でも区別なく管理職登用される
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月25日
女性の働きやすさ:女性でも活躍できる環境はあると思う。男女問わず昇進するためには
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月21日
女性の働きやすさ:とても働きやす環境だと思われます。一時的に出産休暇等で抜けた後
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:人による。家庭第一主義とできる人もいれば、仕事しかない人間にも
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回答者: 男性/ 車載機器/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術

2.8
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:育児休暇を取っている人も多く、その後復帰もしてるので仕事はしや
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:女性に限らず、男性社員も育児休暇を取得するなど、割と働きやすい
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回答者: 男性/ ソフトウェア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:社内で仕事で何度か関わっていた女性の数名は、課長や部長に昇進し
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月14日
女性の働きやすさ:外資系になり、まぁまぁ働きやすい環境となったが、まだまだ時間が
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回答者: 男性/ プロジェクトディベロップメントリーダー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:英語が出来て、仕事が出来れば女性でも活躍が可能
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月21日
女性の働きやすさ:特に女性だからといって働きにくいという事は
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回答者: 男性/ ソフトウェア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月04日
女性の働きやすさ:女性の仕事での活躍の場を広げているよ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購入部品品質保証部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:女性の意見を上層部含めてよく聞き入れ
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
女性の働きやすさ:女性でも特に働きにくいということ
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回答者: 男性/ 車載機器/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術

2.8
口コミ投稿日:2022年04月05日
女性の働きやすさ:育休も取ってる人も多く働き
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職が増え
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回答者: 男性/ プロPMジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ テクニカルプロジェクトマネジメント/ 係長クラス

2.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:英語力あれば働
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回答者: 男性/ Program Development Leader/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月22日
女性の働きやすさ:Faureciaの100%子会社となって、女性の幹部社員への登
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいらっしゃ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月25日
女性の働きやすさ:管理職に女性がいるけど、割
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2.9
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし
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大阪府大阪市北区大淀中1丁目1-88梅田スカイビルタワーイースト 28F
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画/ なし
女性の働きやすさ:女性の活躍の場はあると思う。管理職に昇格する女性も増えつつあ... 続きを見る
3.0
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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山形県天童市大字久野本字日光1105
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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