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フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを546件掲載中。ライトハウスは、フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月11日

成長・キャリア開発:開発では車載業界ならではの品質作り込み、コスト造成をハイテク

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月13日

成長・キャリア開発:英語力を磨けるとても良い環境です。積極的に前に出て発言するこ

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回答者：男性/ プロジェクトディベロップメントリーダー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

2.3

口コミ投稿日：2022年10月12日

成長・キャリア開発:メインが開発・設計でも、製造、調達まで浅くても広い範囲でモノ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月08日

成長・キャリア開発:英語教育の支援はいくつかあり、自分も使用した。メーカー勤務と

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回答者：男性/ 品質保証部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月11日

成長・キャリア開発:これまでは海外出向を積極的に実施していたが、現在では海外の駐

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回答者：男性/ 車載機器/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産技術

2.8

口コミ投稿日：2022年10月17日

成長・キャリア開発:研修はあるが、資格を取ったからと手当がある訳ではない。また、

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回答者：男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月13日

成長・キャリア開発:フォルシアに買収されてから、英語を重視されているため語学研修

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月25日

成長・キャリア開発:Eラーニングが基本。ただし英語のため英語ができないと苦労する

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回答者：男性/ Program Development Leader/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月22日

成長・キャリア開発:この会社でキャリアアップを望むなら、兎に角、英語とフランス人

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回答者：女性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ r＆d/ 一般

2.1

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:資格や研修は、応募制で沢山行かせてくれる。働きがい:年収が高

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発:社内でeラーニングはあるので、それを利用することも可能。これ

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月23日

成長・キャリア開発:資格手当はあり。研修も社外研修も予算次第では受講可能。働きが

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回答者：女性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ r＆d/ 一般

2.1

口コミ投稿日：2023年11月14日

成長・キャリア開発:資格や研修は多く学べる機

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月14日

成長・キャリア開発:業績が良い時は何でも成長に繋げられるが、いざ業績が悪化した際

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回答者：男性/ プロPMジェクトマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ テクニカルプロジェクトマネジメント/ 係長クラス

2.3

口コミ投稿日：2022年06月21日

成長・キャリア開発:外資企業フォルシアグループになってから支援制度無し働きがい:

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回答者：女性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ r＆d/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2022年07月11日

成長・キャリア開発:英語の研修が業務時間内にある。働きがい:外資になってから、感

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回答者：男性/ ソフトウェア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月04日

成長・キャリア開発:本人次第かと思います。働きがい:本人次第

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回答者：男性/ ソフトウェア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月29日

成長・キャリア開発:それなりです。働きがい:自分の考

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月22日

成長・キャリア開発:親会社が変わってから技術的な社内セミナー

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月25日

成長・キャリア開発:ルーティンの仕事も多いけど、あたま使う仕事も多く、その点では

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：研修、教育プログラムが、従来のような集合研修だけでなく、グループ会社

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしやすい環境ではない。昔

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】無理です。昔からの風土を守る?破らない?

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】工場での不具合発生時は、関係部門が集まり打

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】進めにくい。グループ制ではないものの、他のメンバーから

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】課内教育があるが、本当に基本的なもの。半導体業

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】働きやすい環境とは思いますが、従業員の平均年齢が高

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人で決めます。グループでの業務ではな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】ある。社内の生産実績や、不具合発生状況の発

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】基本的には望める環境はない

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】社員同士が自発的に行うことはない。あく

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する会社。ただし、目標

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人成果はなし。アフターサービス業務なので売

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】工場勤務の技術職なので、自由度は小さいと感じるが、設計

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む業務がほとんど。業務によっては

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同じ業界の企業の口コミ

長崎キヤノン株式会社

3.0

長崎県東彼杵郡波佐見町

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

成長・キャリア開発:研修制度や、社内公募制度がありキャリアを多方面で形成すること... 続きを見る

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株式会社ザクティ

3.1

大阪府大阪市北区大淀中１丁目１－８８梅田スカイビルタワーイースト　２８Ｆ

メーカー・家電・オーディオ機器

回答者：男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:企画から量産まで一連の仕事を経験することができる。研修は全然... 続きを見る

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バンダイ株式会社

3.9

東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目39-1北参道サンイーストテラス7階

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パナソニック補聴器株式会社

2.8

東京都品川区東品川１丁目３９－９カナルサイドビル

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【仕事の厳しさ】補聴器は日々の生活に影響を与えるものなので、... 続きを見る

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株式会社ノボル電機

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

成長・キャリア開発:【成長できる環境か】パソコンのスキルは確実に上がりました。分... 続きを見る

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セルコ株式会社

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働きがい:【経営陣との関わり】社長と仕事をする事は、全くありません。社... 続きを見る

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株式会社デンソーテン

3.1

兵庫県神戸市兵庫区御所通１丁目２－２８

メーカー・家電・オーディオ機器

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教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】毎年と言っていいほど何らか... 続きを見る

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株式会社JVCケンウッド

3.1

神奈川県横浜市神奈川区守屋町３丁目１２

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せる環... 続きを見る

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TOA株式会社

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兵庫県神戸市中央区港島中町７丁目２－１

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗には寛容だが、給与ダウンが有り金... 続きを見る

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会社名	フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社
業界	メーカー（家電・オーディオ機器）
URL	http://www.clarion.com
所在地	埼玉県さいたま市中央区

従業員数	1300名
設立年	1940年
資本金	20346百万円
代表者	村上洋
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		キヤノン株式会社 3.2 口コミ(3764件)
2		株式会社JVCケンウッド 3.1 口コミ(1399件)

(3.1)	株式会社デンソーテン口コミ(672件) 平均年収（正社員） 546 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / 企画 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / CI / 担当働きがい:車に興味がないので個人的にはない車が好きな人なら楽しいのでは... (続きを見る)

(3.0)	大分キヤノン株式会社口コミ(494件) 平均年収（正社員） 392 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / オペレータ / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 製造部 / なし成長・キャリア開発:資格取得手当は合格時半額のみ支給併設された研修施設があり、社... (続きを見る)

(2.7)	船井電機株式会社口コミ(356件) 平均年収（正社員） 636 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 機構設計担当 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 開発技術部 / 一般成長・キャリア開発:TOEICの点に応じて報奨金が出る。一回限り。自己啓発のオン... (続きを見る)

(2.5)	マキチエ株式会社口コミ(284件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:とくになしです。認定試験はありますが特に必要はないです。... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ディーアンドエムホールディングス口コミ(277件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 非公開 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:英語のトレーニング。働きがい:グローバルに働けること。... (続きを見る)

(2.7)	株式会社村元工作所口コミ(261件) 平均年収（正社員） 481 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:業務に必要なことは外部研修を受けさせてもらえました。働きがい... (続きを見る)

(2.9)	株式会社オーディオテクニカ口コミ(212件) 平均年収（正社員） 508 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:研修も定期的にあり、通信教育などの福利厚生もあり、活用したい... (続きを見る)

(3.2)	TOA株式会社口コミ(205件) 平均年収（正社員） 618 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:制度として、キャリア開発のための講習会や、コース設計、面談が... (続きを見る)

(3.4)	東北パイオニア株式会社口コミ(189件) 平均年収（正社員） 619 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:会社の制度としては特筆すべきものは思い当たらない。人事主催の... (続きを見る)

(3.1)	ティアック株式会社口コミ(189件) 平均年収（正社員） 519 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術者 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:会社の支援制度はありましたが、通信教育程度だったかと記憶して... (続きを見る)

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