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フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 開発部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部門

3.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:フランス系企業なので女性登用は積極的でさまざまな機会はある 休
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回答者: 男性/ Program Development Leader/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月22日
女性の働きやすさ:Faureciaの100%子会社となって、女性の幹部社員への登
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回答者: 男性/ ソフトエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月23日
ダイバーシティ・多様性:外資の子会社となったことでより人種、国籍についての区別は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:30年以上前は、日本が公害問題(大気汚染、工場排水による海、川
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本は自動車メーカー相
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:なしオフィス環境:カフェス
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月21日
女性の働きやすさ:とても働きやす環境だと思われます。一時的に出産休暇等で抜けた後
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回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月01日
成長・キャリア開発:英語学習には力を入れてるように思う。その一方、技術面に関して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年03月27日
オフィス環境:自社ビルはまだ新しく、デザインも地域で賞をとるような斬新なもの。テ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】分野による。現在の新
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職が年々増えている。女性としては、とても働きやすい環
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回答者: 男性/ メーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理/ 課長

1.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:女性デーなど設けられており、女性の管理職を増やすなど、女性は特
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月25日
成長・キャリア開発:ルーティンの仕事も多いけど、あたま使う仕事も多く、その点では
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:外資系企業になった事で、今まで以上に言語重要になってき
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:給与の差はあるものの女性が働きやすい雰囲気はあった。休暇は取り
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】無理です。昔からの風土を守る?破らない?
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大手メーカの系列第1サプライヤーのため、昔は安定していた。現在は、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】裁量は大きくない。自己の業務にはレベルが低くやる気が失
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:人による。家庭第一主義とできる人もいれば、仕事しかない人間にも
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回答者: 男性/ 車載機器/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術

2.8
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:育児休暇を取っている人も多く、その後復帰もしてるので仕事はしや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】自動車のカレンダーにリンクした長期休暇のカ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】音楽部、テニス部など部活動を通しての
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:育児休暇や産休も取得しやすいと思われる。女性の管理職も積極的に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Delivery Control

3.4
口コミ投稿日:2021年09月20日
女性の働きやすさ:近年、女性管理職を増やす取り組みを行っている。実際、女性管理職
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】わりと風通しの良い、長く働ける環境だと思いま
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:女性に限らず、男性社員も育児休暇を取得するなど、割と働きやすい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】顧客から感謝され、訪問するたびに「来てくれるのを
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Delivery Control

3.4
口コミ投稿日:2021年09月20日
働きがい:部署によって異なると思いますが、人間関係は非常に良好と中途の方からも評
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分の施策案が通った時。そしてそれを実行させ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】社歴が長くなってくると、色々な部門の者と意思疎
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
オフィス環境:OEM設計部門だったので、多忙でじっくり技術を検討する時間が持てな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】時間に余裕がある日とない日がかなり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:【他部署との関わり】かなり仲間意識は強かったが、メーカーのため、生産現
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】忙しすぎて、スキルを磨く暇
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回答者: 女性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ r&d/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:女性でも実力主義だが、業務量が多すぎるから、子育て中にはあまり
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