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フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 開発部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部門

3.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:外資系企業になった 直接の上司との関係は良いが経営陣との距
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与水準は製造業界の中でも十分、中でも中途入社者(特にマネジメントクラ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購入部品品質保証部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2022年10月17日
事業の強み:事業提携、買収により事業規模を拡大していく強みがある。事業の弱み:日
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月08日
企業カルチャー・社風:古い日本企業の体質はなくなってきており、外資のような社風に
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:部署で違いはあると思いますが、普通に有給休暇を取得できます。
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月22日
企業カルチャー・社風:風通しはよいと思います。カルチャーは人の入れ替わりが激しい
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回答者: 男性/ 車載機器/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術

2.8
口コミ投稿日:2022年04月05日
勤務時間・休日休暇:最近は人も減り残業が多く、休日出勤してる人も多い。昔は、計画
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月19日
企業カルチャー・社風:日立グループの日系企業からフランスの外資系企業に変わり、グ
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回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:役職とは別に能力定義があり、給与は能力に紐づく。役職者が下級者より給与
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会などなく、上層部からやれと言われたことをやり、
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回答者: 男性/ ソフトウェア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月04日
事業の強み:カーナビやカーオーディオ等の車載機器メーカーなので、それに強みがある
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
働き方の満足点:コアなしフレックスが、標準なので調整しやすい。ただ、ミーティング
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月23日
事業の強み:カーナビ、カーオーディオからADAS関連、自動駐車などカーメーカーと
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回答者: 男性/ プロPMジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ テクニカルプロジェクトマネジメント/ 係長クラス

2.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:外資企業になってから顧客サポート、雇用サポートが低下、組織
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックスを導入しているため勤務時間の調整はとてもし
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給、賞与も一般的な会社と同じぐらいかと思われます。ただ役職の人は部署
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回答者: 男性/ ソフト設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月18日
福利厚生:新卒入社は30歳までは家賃補助が出る。ただ、他にこれといった福利厚生は
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:とにかく安くが今の会社の経営陣の考えのため、お金をかけて新
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月25日
福利厚生:年俸制なので住宅補助や家族手当等は無い。通勤手当は基本給とは別支給。オ
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回答者: 男性/ プロジェクトディベロップメントリーダー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
事業の強み:海外開発へのシフトが軌道に乗れば、安価かつ全世界向けの開発は可能と思
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給与制度は一般的で特徴は無く、昇給は僅かで給与が上がらない。賞与につい
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
仕事の裁量権:自分のJobが決まっているので、基本的にはその範囲ということになる
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回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(自動車・輸送機器)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 13万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 175万円
給与制度:旧クラリオンが外資系に吸収されたのが全て…日本の顧客に満足してもらえる
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回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月01日
企業カルチャー・社風:英語が堪能な人のみが昇格してるように感じる。社内で英語で会
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。社内の関係部門の関係も良好、話しやすい雰囲気
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回答者: 男性/ 製造技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:親会社が外資系に変わったことで、今後は英語力が必須の通達が
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月08日
福利厚生:新卒入社や転勤者には住宅補助が出る。期間は最大5年で、転勤するとまたリ
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回答者: 男性/ 開発部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部門

3.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトの状況により異なるが比較的休暇は取りやすい スー
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
勤務時間・休日休暇:部署によっては残業が多く休日も休めない日がほとんどなので、こ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購入部品品質保証部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:自己アピールをする場は多い。会議は英語が主体となることが増
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回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間が大きく異なる。月5時間以内の部署もあれ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月08日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるがワークライフバランスは比較的取りやすい。在宅勤
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回答者: 男性/ プロPMジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ テクニカルプロジェクトマネジメント/ 係長クラス

2.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 38万円 6万円 172万円
年収 690万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 172万円
給与制度:昇給は年度毎にベースアップしかし、賞与は企業業績に大きく左右されて、コ
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回答者: 男性/ メーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理/ 課長

1.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:プロパー社員より中途採用者の方が、断然給与が高い。また昨今、賞与が3回
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回答者: 女性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ r&d/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:とにかく残業ゼロ規制が凄くて、管理のための管理項目がが多く、
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