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三菱UFJリース株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
企業カルチャー・社風:三菱UFJリースと日立キャピタルが合併したため、双方のカル
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:ここ数年は合併や組織改編によってかなり現場が混乱しており、
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:真面目で法令遵守の意識が高い一方、保守的で何をするにも時間
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 20万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 175万円
給与制度:賞与は入社後すぐに出るなど、新卒にかなり優しい。福利厚生も充実している
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
勤務時間・休日休暇:部署によるが営業はサブロクをかなり遵守する。一方で事務系はか
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職比率を増やしていく方向性。能力があり興味があれば積
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:通信教育は必須ではなくなったものの、通信教育や資格取得をして
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはトップクラスで
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
福利厚生:一般的な福利厚生は揃っているため特に不満
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 10万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:仕事のホワイトさに対して給与はと
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
女性の働きやすさ:産休、育休の、取得は当たり前でかなり働きやすい。管理職も段々増
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月26日
企業カルチャー・社風:堅実、風通しは良くなってきているが、管理職の対応はまちまち
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月26日
勤務時間・休日休暇:所定労働時間にプラスし、残業時間は月30時間以内。休日は仕事
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月26日
福利厚生:財形貯蓄があります。オフィス環境:本社は新丸ビル、そのほかの事務所に関
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に年次によって昇級する。納得感はある。評価制度:相対評価なので一
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月26日
女性の働きやすさ:産休、育休は法定よりも長く確保されている上に、時短勤務で働いて
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月26日
成長・キャリア開発:取得資格に応じて報酬金が出る制度があり、やる気を持って取り組
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月21日
社内制度:総合職は全国転勤を強いられ、家庭の都合を顧みず、各所に飛ばすことが当た
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月21日
オフィス環境:部署によっては毎日23時までの残業を強いられ、休日出勤も常態化。異
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月21日
福利厚生:忙しい部署は毎日23時までの残業を強いられ、また休日出勤も常態化。プロ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月23日
社内制度:転勤時の家賃補助の制度が合理的でない。例えば月額10万円以内の賃料の物
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月21日
福利厚生:健康診断を毎年無償で受けさせてくれる点が良い。また、ワークライフバラン
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:妻が専業主婦のマネージャーや経営陣が多い為、女性に対する評価が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月23日
企業文化・社風・組織体制:過剰品質な書類を求める文化や、重複感のある申請、報告を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:制度が整っており、産休や時短などを活用しながら仕事を続けられる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:女性総合職も増え、女性のためのセミナー開催されたりと働きやすい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は昼以外ありませんが、残業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:部署によっては時短制度が使いにくそう。結婚後に夫の転勤があった
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の働きやすさ:女性のキャリアを考慮した研修が多いが、女性総合職ならではの働き
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:引越しを伴う転勤を強いられる人間が偏っている。転勤する人は、札幌、岡山
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:【他部署との関わり】専門営業の担当に協力してもらったり、会社の決算に影
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月23日
勤務時間・休日休暇:勤続30年休暇等節目に休暇をもらえるが、この休暇を取ると休み
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月23日
成長性・将来性:役員は銀行、商事から来た方が多く、コンサルにも多額の金額を支払っ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇格する要件が不明瞭で、上司の推薦に寄るところが大きく、多面的な評価が
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