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リーバイ・ストラウスジャパン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
女性の働きやすさ:女性店長を増やしたいと本部は言うが、本部が女性スタッフを育てる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の働きやすさ:働きづらい点を考えても特にこういう部分が働きづらいなど思い当た
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の働きやすさ:男女問わず、スキルアップできる環境がある産休制度などもしっかり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:強いて言えば消費財は男性ファンがほとんどで、女性が好むものでは
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2023年05月27日
女性の働きやすさ:時間の融通きかないのでパートは難しいですが、女性の方もたくさん
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:女性なら管理職者を増やしていこうという取り組み
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
女性の働きやすさ:体力仕事ではありますが、女性の方も働きやすく女性だからできるこ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:女性の方でも働きやすい環境である
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:すごく働きやすいです。産休、育休ももらえます。ただ配属先で若干
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
女性の働きやすさ:育休、産休制度はありますが復帰しても長く続いていない環境になっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の活躍・女性管理職:デニムの販売の特徴ですが、男性スタッフを好む男性客が多い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の活躍・女性管理職:店舗のでもオフィスでも、女性男性割合がよく働いていた印象
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ なし
女性の働きやすさ:販売は女性のみで行っていたため、もちろん店長も女性でした。お... 続きを見る

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