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日本放送協会（NHK）の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日本放送協会（NHK）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1752件掲載中。ライトハウスは、日本放送協会（NHK）への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 報道

2.4

口コミ投稿日：2024年04月28日

企業カルチャー・社風:
全体的には上意下達の雰囲気。一方、自身の問題意識で記事を書けるため、挑戦できると言えばできる環境。

組織体制・コミュニケーション:
真剣に社会問題を考えている人ばかり。どうすれば報道で世の中がよくなるか議論することは出来るが、日々のニュースに追われてそうした観点が徐々になくなっていく。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の職員も活躍している。

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回答者：男性/ 報道/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月09日

企業カルチャー・社風:放送を通して世の中を少しでも良くしようというマインドをもっ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術局

3.2

口コミ投稿日：2024年03月27日

組織体制・コミュニケーション:基本的には相談もしやすくコンプラに準拠した上司が多

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回答者：男性/ コーポレート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月29日

企業カルチャー・社風:様々な職種が、それぞれの領域でプロとして専門的に取り組んで

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月21日

企業カルチャー・社風:比較的、挑戦することに積極的な部署と、古い考え方から脱却で

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回答者：男性/ 一般技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月01日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多様にある。事業収入は６０００億を超えるため

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月18日

企業カルチャー・社風:基本的には保守的で育ちの良い人が多い気がする。１万人いるの

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月20日

企業カルチャー・社風:収入減が受信料であることから、利益を追求するというより、職

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回答者：男性/ 取材/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 映像/ 部長

3.4

口コミ投稿日：2024年04月14日

企業カルチャー・社風:提案性なので、やる気と発送があれば、大抵の事はできました。

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月03日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いが、採用されることは少ない。風通しも悪く

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回答者：男性/ 映像取材/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月20日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもいい人、まじめな人が多いイメージ。クリエイティ

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年12月24日

企業カルチャー・社風:挑戦することはいくらでも出来る。賢い人が多い。組織体制・コ

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 計画管理部　副部長/ 課長クラス

2.9

口コミ投稿日：2023年03月17日

企業カルチャー・社風:事務職は保守的で減点主義だと思います。風通しは良くない方だ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月04日

企業カルチャー・社風:様々な研修やチャレンジ制度がある。本業が、上手く進んでいた

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回答者：男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 制作

2.7

口コミ投稿日：2023年10月04日

企業カルチャー・社風:プロ意識が強い人が多いと思います。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：回答なし/ 映像取材/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月14日

企業カルチャー・社風:オールドメディアなので、動きが鈍い組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年07月16日

企業カルチャー・社風:年次に関係なく活躍することができる。完全な実力主義。業界的

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月01日

企業カルチャー・社風:典型的な縦割り企業。改革でそれを打破しようとしているが、な

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回答者：男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 報道局/ 記者

3.0

口コミ投稿日：2022年05月04日

企業カルチャー・社風:年功序列で強烈な縦割り。社会のためにという使命感も強い一方

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月07日

企業カルチャー・社風:古い体質がまだ根強い。ただ新しい制度の導入スピードが早いの

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回答者：男性/ アナウンサー、ナレーター、俳優、モデル、イベントコンパニオン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年12月23日

企業カルチャー・社風:上意下達組織。挑戦を認める風土にあるが、それがユーザーのた

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回答者：男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年10月21日

企業カルチャー・社風:保守的に見られますが、常に時代の先端を行こうとする先進的な

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回答者：男性/ 営業、経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月31日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。組織体制・コミュニケーション:上司によ

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月22日

企業カルチャー・社風:若くても企画力があれば、大型番組に携わることができたが、受

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回答者：男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 報道局

2.7

口コミ投稿日：2022年01月31日

企業カルチャー・社風:特に感じません。組織体制・コミュニケーション:縦割りが多く

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年04月13日

企業カルチャー・社風:適当でいいという会社の経営理念です。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月18日

企業カルチャー・社風:失敗しないことを最優先に物事を進めるため、リスクを取らない

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回答者：女性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月11日

企業カルチャー・社風:職種によりますが、男性が多かったり、年代が上の人が多いので

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月20日

企業カルチャー・社風:技術面では、安定した放送を守り確保するという意識が強くある

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回答者：男性/ 制作/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月16日

企業カルチャー・社風:保守的。実際には新しいことをやろうとしても予算のや、放送法

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回答者：男性/ 営業の企画推進/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月25日

企業カルチャー・社風:一言で言うと挑戦者には向かない企業。簡単に表現すれば、０点

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月17日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの会社。組織が大きすぎて現場にまで改革

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年04月17日

企業カルチャー・社風:日々の業務については若手でもいろいろチャレンジできると思い

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年08月15日

企業カルチャー・社風:同業他社がいないので、のんびりしていて向上心のない人が多い

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月17日

組織体制・コミュニケーション:組織が大きすぎるので、良くも悪くも俗人的な部分が多

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FOXネットワークス株式会社

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東京都品川区上大崎３丁目１－１目黒セントラルスクエア

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回答者：男性/ 施設課/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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スカパーJSAT株式会社

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東京都港区赤坂１丁目８－１赤坂インターシティＡＩＲ

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JCOM株式会社（旧:株式会社ジュピターテレコム）

3.2

東京都千代田区丸の内１丁目８－１丸の内トラストタワーＮ館

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:最初、外資が入っていたのでシフトも融通が利いていましたが、現... 続きを見る

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株式会社ジェイコム東京

3.3

東京都練馬区桜台１丁目１－６

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

企業カルチャー・社風:典型的なトップダウンな雰囲気です。風通しをよくしようとする動... 続きを見る

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株式会社ジェイコムウエスト

3.5

大阪府大阪市中央区谷町２丁目３－１２マルイト谷町ビル　７Ｆ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

企業カルチャー・社風:成績が良かったら良いという考えが高い組織体制・コミュニケーシ... 続きを見る

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九州朝日放送株式会社

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福岡県福岡市中央区長浜１丁目１－１

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】優しい人が多いです。飲みに連れて行ってくれたり... 続きを見る

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会社名	日本放送協会（NHK）
業界	広告・マスコミ（テレビ・ラジオ）
URL	https://www.nhk.or.jp/
所在地	東京都渋谷区神南２丁目２－１

従業員数	10343名
設立年	1950年
代表者	前田晃伸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.2)	JCOM株式会社（旧:株式会社ジュピターテレコム）口コミ(3667件) 平均年収（正社員） 547 万円残業時間（月間） 27 時間
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(3.3)	スカパーJSAT株式会社口コミ(231件) 平均年収（正社員） 867 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 放送・配信エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:若手から裁量のある仕事を任せられることが多い。組織体制・コミ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社ジェイコム東京口コミ(207件) 平均年収（正社員） 506 万円残業時間（月間） 27 時間
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(3.5)	株式会社ジェイコムウエスト口コミ(206件) 平均年収（正社員） 435 万円残業時間（月間） 26 時間
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