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日本放送協会（NHK）の事業展望・強み・弱みの口コミページです。日本放送協会（NHK）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1737件掲載中。ライトハウスは、日本放送協会（NHK）への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月21日

事業の強み:テレビとしては最後の牙城であると感じている。事業の弱み:視聴形態の変

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回答者：女性/ 番組制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月25日

事業の強み:守られた立場、受信料という安定した財源のもと、取材活動、番組制作が出

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月20日

事業の強み:ユーザーからの信頼感が強みだと感じる。事業の弱み:テレビ業界という下

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月03日

事業の強み:事業は縮小ぎみ。視聴者の高齢化が進む中でも、テレビに固執していること

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作技術部/ 一般職

3.6

口コミ投稿日：2022年09月17日

事業の強み:良くも悪くも放送法、受信料の影響を受けます。入局前はこれらによって守

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ 業務職

2.2

口コミ投稿日：2022年06月23日

事業の強み:報道。特に災害報道網は他の追随を許さないと思う。組織の在り方や受信料

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回答者：女性/ 映像グループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年10月08日

事業の強み:ネットはまだまだ。テレビもいつまで力を持っているか。中の人は斜陽産業

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 報道局

3.6

口コミ投稿日：2022年05月23日

事業の強み:公共性とメディアの影響力が最大の魅力です。固いイメージがありますが変

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月04日

事業の強み:特になし事業の弱み:受信料収入に頼っているところ。配信が主な視聴手段

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月17日

事業の強み:規模とこれまでの経験とネームバリュー事業の弱み:人材不足と会長次第で

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年06月15日

事業の強み:公共電波を持っている、これに尽きる。民放と比べても制作予算は多いので

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回答者：男性/ チーフ・プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月20日

事業展望:テレビ業界が斜陽の中、デジタル化にどれだけついて行けるかが分水嶺。現状

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年06月25日

事業の強み:収入が受信料のため、営業利益などに振り回されず、給与やボーナスも安定

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月10日

事業の強み:視聴率を気にせずにコンテンツを作れること。事業の弱み:受信料制度があ

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月22日

事業の強み:ネット視聴に合わせた事業形態に転換を図ろうとしているが、放送法の改正

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回答者：男性/ 制作/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月16日

事業の強み:安定事業の弱み:大きい意味でのテレビ業界が危うい事業展望:縮小してい

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年08月15日

事業の強み:国民からの集金で成り立っているため、景気や経済状況に

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回答者：男性/ プロデューサー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 放送総局/ プロデューサー

3.9

口コミ投稿日：2020年07月09日

事業の強み:スポンサーがないので純粋に良い番組を作ろうとという目的でスタッフが一

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作技術部/ 一般職

3.6

口コミ投稿日：2020年09月24日

事業の強み:受信料制度によって経営が成り立っている点が、同業他所と比較しても圧倒

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年08月06日

成長性・将来性：安定した受信料収入が見込めるため、ある程度の質の担保された番組や

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

仕事内容：番組の企画制作を行なっている。個人の興味関心、やりたいことの提案が常に

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

仕事内容：巨大組織のため、番組によっては関わる人が膨大で制作過程において意思決定

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年08月06日

雇用の安定性：よっぽどの事をしないかぎり、クビになることはまずない。中途入社の人

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

仕事内容：NHKのディレクターは、企画を提案し、ロケ、編集を一括して行うことが多

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

仕事内容：ディレクターは、企画がなかなか通らず、ネタ探しに苦労することが多い。入

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】ディレクターであれば、一年目から比較的大きな

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】指導、フォロー体制が万全ではない。自由という

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

社長の手腕：日々変化する社会に対応しようと、改革を率先して進めていく行動力は魅力

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長性・将来性：変化がゆっくり、というかそもそも時代遅れのところがスタートライン

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】同期、横のつながりが割と仕事で役立つことが多

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

会社の安定性：安定しすぎていて、全く能力のない人や人格的に問題を抱えている人が淘

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】阻害されるようなことはない、が、

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】専門性が高い部署におり、中途入社の人も多数い

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

会社の安定性：会社自体の安定は抜群だと思う。公務員なみ。職員もよっぽどの不祥事で

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長性・将来性：放送料がベースになっているので潰れることはない。オンデマンド配信

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会社の安定性:【会社の将来性について】競合他社が多い中人材を大切にしないと... 続きを見る

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東京都港区六本木１丁目４－５アークヒルズサウスタワー　２０Ｆ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】ヘッドハンティングで... 続きを見る

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会社名	日本放送協会（NHK）
業界	広告・マスコミ（テレビ・ラジオ）
URL	https://www.nhk.or.jp/
所在地	東京都渋谷区神南２丁目２－１

従業員数	10343名
設立年	1950年
代表者	前田晃伸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.2)	JCOM株式会社（旧:株式会社ジュピターテレコム）口コミ(3665件) 平均年収（正社員） 548 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員事業の強み:ケーブルテレビ事業を多数の営業を使って契約をとり収益をあげる... (続きを見る)

(3.2)	株式会社USEN 口コミ(1542件) 平均年収（正社員） 382 万円残業時間（月間） 39 時間
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(3.3)	イッツ・コミュニケーションズ株式会社口コミ(320件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 23 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 事務職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員事業の強み:新規事業、常に考えている会社です。事業の弱み:弱みはありませ... (続きを見る)

(3.2)	株式会社フジテレビジョン口コミ(279件) 平均年収（正社員） 696 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:テレビという斜陽産業ではあるが、新規事業などを積極的に生み出... (続きを見る)

(3.3)	スカパーJSAT株式会社口コミ(231件) 平均年収（正社員） 867 万円残業時間（月間） 37 時間
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(3.3)	株式会社ジェイコム東京口コミ(207件) 平均年収（正社員） 505 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員事業の強み:ケーブル線を利用してでのテレビ電波の放送では競合他社と比べて... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ジェイコムウエスト口コミ(206件) 平均年収（正社員） 435 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員事業の強み:新しい取り組みを次々してはいるものの現代の需要に負けている気... (続きを見る)

(3.2)	株式会社テレビ東京口コミ(186件) 平均年収（正社員） 723 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 　 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:放送が厳しくなっていても、配信などに力を入れたりとしているの... (続きを見る)

(2.9)	近鉄ケーブルネットワーク株式会社口コミ(142件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 通信 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 技術部 / 平社員事業の強み:奈良県内をメインにしており地域密着をウリにしているが、正直言... (続きを見る)

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