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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月16日

成長・キャリア開発:資格取得を支援する制度はあるが、どの程度の人がかつようしてい

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月30日

成長・キャリア開発:育ててくれるということはなく、先輩の背中を見たり自分で勉強し

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回答者：女性/ 番組制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:自己啓発援助の制度があります。語学や各種資格試験の受講や検定

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ クリエイターセンター/ プロデューサー

2.3

口コミ投稿日：2023年08月14日

働きがいを感じるポイント:のど自慢など、視聴者参加番組は、数少ない役に立っている

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回答者：回答なし/ 映像取材/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月14日

働きがい:日々のニュースの取材で、さまざまな現場を自分の目で見て伝えることができ

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回答者：回答なし/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月06日

成長・キャリア開発:時折研修情報が回ってくるが、現場が忙しすぎて受ける暇がない。

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回答者：女性/ 番組制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月15日

成長・キャリア開発:提案さえ通すことができれば、自分の番組づくりを好きにすること

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月04日

成長・キャリア開発:番組の質を追い求めるうえでは良い職場。ものづくりが好きな人に

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回答者：女性/ 秘書/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 人事部/ 秘書

5.0

口コミ投稿日：2023年09月06日

仕事の裁量権:わたしは派遣社員だったためそのような事は有りませんでしたが、仕事の

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月21日

成長・キャリア開発:資格取得は補

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月20日

成長・キャリア開発:資格取得のための休暇制度など、自己研鑽のための支援制度はある

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月11日

働きがい:テレビが好きな人にはとても楽しいと思う。実際に裏側を知ることができるし

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月03日

成長・キャリア開発:研修制度は充実しているが、ほとんどは現場で学ぶしかない。語学

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年11月10日

成長・キャリア開発:5年くらいの経験では他で使える制作力は身につかない。だいたい

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回答者：男性/ 映像取材/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月20日

働きがい:働きがいは会社のミッションに共感できればとても高いように思う。ただ公共

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回答者：男性/ チーフ・プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月20日

成長・キャリア開発:資格研修、留学、自己啓発援助等の支援は充実している。個人の志

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回答者：女性/ 映像グループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年10月08日

成長・キャリア開発:慣習は形骸化。資格手当などは手続きが煩雑ですがあります。働き

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月30日

働きがい:国民のためになる情報を出せていると思える時はや

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 報道局

3.6

口コミ投稿日：2022年05月23日

働きがい:世間からの反響の大きさが最大の

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月17日

働きがい:イベント性や社会的インパクトの大きな仕事を若いうちから経験できる点はや

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回答者：男性/ 制作/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月16日

成長・キャリア開発:ディレクター採用の場合、企画、撮影、編集のすべてを経験できる

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月17日

成長・キャリア開発:資格支援がある働きがい:世

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 放送部/ なし

2.9

口コミ投稿日：2020年07月18日

成長・キャリア開発:放送という仕事では間違いなくスキルは身につく。提案次第で全国

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回答者：男性/ プロデューサー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 放送総局/ プロデューサー

3.9

口コミ投稿日：2020年07月09日

成長・キャリア開発:語学や資格などの支援制度が充実。働きがい:国民的なスポーツや

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回答者：女性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 報道部

2.4

口コミ投稿日：2020年07月16日

成長・キャリア開発:記者やディレクターなど、テレビマンとしての成長はできる。ただ

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回答者：男性/ 制作/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月04日

成長・キャリア開発:資格取得には一般的な大企業レベルの一定の手当がつく。研修も数

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年08月06日

働きがい：地上波、BS、ラジオなど様々なチャンネルを持っており、一見マニアックな

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

働きがい：海外出張など、大きなプロジェクトになると巡ってくるチャンスにはモチベー

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

働きがい：もはやテレビを見る人が居ないので、誰の役に立つ取材なのか、価値を見出せ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

働きがい：この仕事をしていなければ知らなかったことや出会えなかった人がたくさんい

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

教育・研修：肝心の番組づくりのノウハウについては体系的な研修プログラムがなく基本

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年08月06日

成長・キャリア開発：潰しのきかない職種のため、他業界への転職を考えている場合はあ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

教育・研修：スキルや語学研修などへの補助は出るので、意識が高い人であればさまざま

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】困っているとすぐに声をかけてくれる。上司もよく

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】人が少なく、同僚が局にいないことがしばしば。ま

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教育・研修:【周囲のサポート】私の入社時は研修３日で現場に放り出されまし... 続きを見る

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成長・キャリア開発:【成長できる環境か】そうではない。社員同士の陰での足の引... 続きを見る

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会社名	日本放送協会（NHK）
業界	広告・マスコミ（テレビ・ラジオ）
URL	https://www.nhk.or.jp/
所在地	東京都渋谷区神南２丁目２－１

従業員数	10343名
設立年	1950年
代表者	前田晃伸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.2)	JCOM株式会社（旧:株式会社ジュピターテレコム）口コミ(3665件) 平均年収（正社員） 548 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得については合格すれば取得にかかった金額は会社が出して... (続きを見る)

(3.2)	株式会社USEN 口コミ(1542件) 平均年収（正社員） 382 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:特にない。賞与などもなく、基本給のみである。... (続きを見る)

(3.3)	イッツ・コミュニケーションズ株式会社口コミ(320件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修制度はじゅうじつしていた。特定の分野の資格については補助... (続きを見る)

(2.7)	キャンシステム株式会社口コミ(315件) 平均年収（正社員） 365 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修で聞いていた話と現場での実態にギャップを感じることがあっ... (続きを見る)

(3.2)	株式会社フジテレビジョン口コミ(279件) 平均年収（正社員） 696 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：女性 / 制作 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:ここで働いて何かスキルが身につくわけでもなく将来は不安になる... (続きを見る)

(3.3)	スカパーJSAT株式会社口コミ(231件) 平均年収（正社員） 867 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 放送・配信エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:人事や法務管理的な研修が多いが、個人的には不要なものばかりだ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社ジェイコム東京口コミ(207件) 平均年収（正社員） 505 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員成長・キャリア開発:営業職としては成長できる環境だと思います。営業職を続けた行く... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ジェイコムウエスト口コミ(206件) 平均年収（正社員） 435 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務スタッフ / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 派遣社員成長・キャリア開発:所属部署は、事務レベルが低すぎて、成長は見込めず、支援制度も... (続きを見る)

(3.2)	株式会社テレビ東京口コミ(186件) 平均年収（正社員） 723 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 　 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、取ったところですぐに役立つかと言われる... (続きを見る)

(2.9)	近鉄ケーブルネットワーク株式会社口コミ(142件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 通信 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 技術部 / 平社員成長・キャリア開発:社内研修はちょくちょくやっている。働きがい:いい人が多いので... (続きを見る)

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