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日本放送協会(NHK)の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】福利厚生、部署にもよるかと思いますが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】事務的作業の基本が身に付くので、一度の指
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】ある時期に、提案を一人一
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】将来は約束されているような、安定した職場な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】契約社員なので正確にはわかりませんが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】両極端でどちらとも言えません。と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】真面目な人は成長できます。不真面目でも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】私は契約社員なのでなかったですが、職員は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】空いた時間に少しでもスキルアップすること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚える方が多いです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】コミュニケーション能力、基本的な事務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:難しい仕事を任され、それをやり終えたときです。 その仕事に取り組んでいる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
企業文化・社風・組織体制:かなり社員教育が徹底されているようで、嫌だなと感じる言
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
仕事内容:営業事務の業務でしたが、引き継ぎもきちんとしてくださり、新たな業務も、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
企業文化・社風・組織体制:退職後の再雇用の方が、いつ出勤してるかわからないけど、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
オフィス環境:掃除はかなり綺麗にしてくださって、床もピカピカで、備品も、文房具も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
オフィス環境:かなり古い建物でしたので、エレベーターがいつ壊れるか?という不安を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:派遣なので教育はありませんでした 事務なのでこれと言ったスキルが必要な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:派遣就労でしたのでこれといったやりがいはありませんでした しかしながら、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社の空気は停滞してる。賃金は良いが労働時間は異常なレベル。記者やジャ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:企画を出してプレゼンまでこぎつければかなりの手ごたえのある仕事が出来る
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4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:1.企業全体が大きいが、精神的に不安定で通院治療の人が少なくない。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についたアピールできるスキルについて】ルーチン
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】業務内容に関しての説明、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】部署の仕事内容的に全員で協力し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】業務改善することであれば、認め
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】ルーチン的な作業が多いが量
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【派遣社員に与えられる責任・裁量】あくまでアシスタント的位置
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】風通し良いですよ。すぐになんでも相談できますし、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】かていをじゅうしします。結果は過程についてく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】ありません。今の時代、ないほうがよいです。公私混同
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】放送業界特有のし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】目標とする業務量以上のことができ、周囲の期待に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】PCスキル/ Excel、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】契約社員として勤務しています。5年満了で契
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