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日本放送協会(NHK)の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 計画管理部 副部長/ 課長クラス

2.9
口コミ投稿日:2023年03月17日
成長・キャリア開発:事務職でいうと、専門性はあまり身につきません。各種研修はあり
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 計画管理部 副部長/ 課長クラス

2.9
口コミ投稿日:2023年03月17日
勤務時間・休日休暇:職種や部署によって大きく異なります。事務職であれば、それほど
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口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 女性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 21万円 10万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:激務のため、残業時間が増え、自然と給料も増える。若い頃から割と十分な給
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
事業の強み:デジタル配信を強化していく方向であるため、今後もなくなることはない。
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月04日
多様な働き方支援:コロナ渦を機に、リモートワークがいっきに普及しました。部署にも
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月24日
勤務時間・休日休暇:職種によりますが比較的休みは取れる方だとは思います。土日にイ
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月24日
福利厚生:住まいを決める時、多少局からの距離などの制限があるところもあります。津
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月04日
女性の働きやすさ:育休もしっかりとれるので働きやすい職場です。また生理休暇も男女
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月24日
成長・キャリア開発:研修は手厚く行われていました。働きがい:全国転勤ですが、各地
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は教育制度がしっかりしていること、積極性が
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口コミ投稿日:2021年03月23日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で昇給していく仕組み。評価制度:年功序列で昇給していく仕組み。
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回答者: 男性/ 営業の企画推進/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月25日
企業カルチャー・社風:一言で言うと挑戦者には向かない企業。簡単に表現すれば、0点
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月23日
勤務時間・休日休暇:部署ごとにワークライフバランスは異なるが、管理系の職場は比較
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回答者: 男性/ 営業の企画推進/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月25日
勤務時間・休日休暇:所定休日付加休日等できちんと休暇は確保出来るようになっている
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回答者: 女性/ 広告宣伝、PR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
福利厚生:全国転勤のわりに住宅補助は少なく、寮のような会社が用意した住宅は基本的
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回答者: 男性/ 営業の企画推進/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月25日
福利厚生:例示されているものはストックオプションを除きほとんど完備されている。近
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月23日
福利厚生:住宅補助はあり、地域ごとに異なる。退職金制度もあり、有給も最大20日間
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回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:休暇はとてもとりやすい。有給を使っても嫌な顔をされず、出勤し
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回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:穏やかな社風。いい人が多い印象です。若手の社員もチャレンジ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
勤務時間・休日休暇:直接雇用スタッフでしたので、残業や休日勤務は殆どありませんで
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回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
事業の強み:質のいい番組作り、災害時の迅速な情報提供。事業の弱み:受信料収入が減
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口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 20万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:定期的な昇給はあります。評価制度:事務スタッフに関しては評価制度はあり
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:女性の職員さんは、育休産休制度がしっかりしているので、育休産休
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回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:スタッフはいつでも休める。勤務時間はほぼ毎日同じ。有給は入社
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月05日
企業カルチャー・社風:トラブルがあったら部署のみんなで解決しようとする風潮が良い
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:民間の会社と比べ、収益を上げるというより、質の高いもの(番
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 放送系/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月10日
勤務時間・休日休暇:有給取得や残業時間については、文句ないくらいホワイトな環境で
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:事務職ということでマニュアルもありましたが、OJTという形で
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
勤務時間・休日休暇:残業は少なめで働きやすいです。割と自分のペースで仕事が出来る
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:古い体制におんぶに抱っこの企業。受信料から給与が支払われて
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:勤務する局にもよると思いますが、アルバイトなので研修を受ける
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回答者: 女性/ イベント企画運営 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 経営企画 企画編成部

3.5
口コミ投稿日:2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:大きなイベントなどで忙しい時以外は基本的に定時で帰れる。残業
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月09日
成長・キャリア開発:前任の人はすごいベテランだったけど、五年未満でやめてしまい、
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回答者: 女性/ 契約スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 制作

3.7
口コミ投稿日:2023年01月10日
勤務時間・休日休暇:残業時間の管理が厳しくなっており、一定のラインを超えると管理
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:職員に関しては研修の機会も多く、キャリアアップできると思いま
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