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日本放送協会(NHK)の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給は年功序列で上がっていく、30代までは一般企業と変わらない30代
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口コミ投稿日:2022年07月31日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 15万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は低いし、上がらない。それを家賃補助や残業代で補っている。職種柄
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口コミ投稿日:2022年07月16日

回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
給与制度:記者職は労働時間が長いので、他の業界・職種に比べて月々の給与が高め。た
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口コミ投稿日:2021年03月23日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で昇給していく仕組み。評価制度:年功序列で昇給していく仕組み。
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口コミ投稿日:2021年10月01日

回答者: 男性/ アナウンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 20万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年功序列。20代は本当に厳しい。手当もどんどん減っている。この先大丈夫
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口コミ投稿日:2021年01月22日

回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 28万円 10万円 140万円
年収 670万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 140万円
給与制度:同じ年齢の人たちと比べればもらっている方だと思う。だが業界的に言えばも
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口コミ投稿日:2021年04月03日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は半年に一回。昇給は年に一回。実績ではなくグレードで評価されるため
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口コミ投稿日:2021年11月17日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給は平均的な公務員と変わらない印象。評価制度:余程の成果を出さない
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口コミ投稿日:2021年06月11日

回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:高すぎず低すぎず、適当な給料がもらえる。年次が上がっても基本給はあまり
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口コミ投稿日:2021年02月06日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:不満はないが、手当は減っていく一方。このご時世で給料が増える見込みはな
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口コミ投稿日:2021年09月04日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 25万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年功序列なので実績や評価に関係なく給与は上昇していく。しかし10年前に
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口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 20万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:定期的な昇給はあります。評価制度:事務スタッフに関しては評価制度はあり
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口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 女性/ AP/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 31万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 31万円
給与制度:季節手当や通勤手当があります。毎月の評価によってそれなりのボーナスをも
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
80万円 10万円 1万円 0万円
年収 80万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
賞与:アルバイトには賞与はない。職員は昇進すれば、昇給する。契約職員も賞与があれ
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員は賞与、退職金無し。ただ、更新の際に時給は上げてもらえる。物価
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 企画部

3.5
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 15万円 1万円 0万円
年収 210万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:契約社員でしたので、よくわからないです。成果が上がれば役職も
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口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 企画部

3.5
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 15万円 1万円 0万円
年収 210万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:年数や仕事の評価を年2回ほど、しっかりある印象です。仕事のや
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口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 18万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員なので賞与はありません。昇給は時給数十円単位で年に1回あるかな
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口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 男性/ 地域スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:歩合による部分が大きいため、頑張れば頑張るほど収入は増えます。歩合のベ
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口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 女性/ AP/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 31万円 0万円 28万円
年収 400万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 28万円
給与制度:基本給と残業代があり、シフト制なので毎月固定残業代が少し出ますが、あと
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口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

1.9
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:業務委託でしたので、基本給+歩合給でした。業務委託での基本給があるのは
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口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 人事部/ 秘書

5.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:派遣社員であった為特にそのような制度はありませんでしたが職員の方々はそのよ
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口コミ投稿日:2021年08月11日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 業務委託

3.6
口コミ投稿日:2021年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 60万円 10万円 0万円
年収 730万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に一回、契約更新の際に昇給の有無が会社を通して伝えられる。自分の部署
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口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:契約社員だったため、給与はあまり良くなかったです。賞与もないので1人暮
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口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員は時給で、賞与、手当はもちろんなく、基本残業もナシです。評価制
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口コミ投稿日:2023年03月04日

回答者: 女性/ 放送/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ アナウンス部

4.5
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業務委託だったので、年俸制でした。衣装代・メイク代・残業代は、全部込み
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口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

3.4
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:総じて高位。評価制度:形式的なものにしかなり得ない印象。業務における取
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口コミ投稿日:2023年01月29日

回答者: 女性/ キャスター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
208万円 24万円 0万円 0万円
年収 208万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約キャスターだったので賞与はありませんでした。月々は手取り24万円ほ
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口コミ投稿日:2021年01月18日

回答者: 女性/ 番組制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 5万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:地域放送局での直接雇用のため自給制、一年ごとに5%の昇級があった。賞与
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口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術局

3.2
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
669万円 41万円 0万円 167万円
年収 669万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 167万円
給与制度:在籍した年数だけ着実に昇給がある。その中でも実力に応じて多少の差はある
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口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 女性/ 管理・営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:年功序列かつ世間で言われているよりも給与水準は低い(特
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口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 計画管理部 副部長/ 課長クラス

2.9
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:給与は悪くないと思います。昇給、賞与もきちんとしています。評価制度:若
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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎年昇給があり、年2回賞与あり。手当は十分あり、手厚い職場だと思う。評
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口コミ投稿日:2023年06月25日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 57万円 0万円 230万円
年収 920万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
給与制度:完全な年功序列。実力ではほぼ判断されない。評価制度:完全な年功序列。実
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口コミ投稿日:2023年12月24日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 0万円 100万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:満足いくか行かぬかはその人次第。給与より仕事への満足度が優先されると思
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