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日本放送協会（NHK）の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
779万円300~1800万円129人

（平均年齢34.6歳）

回答者の平均年収779万円
回答者の年収範囲300~1800万円
回答者数129人

（平均年齢34.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		667万円
（平均年齢33.2歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		772万円
（平均年齢34.2歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		841万円
（平均年齢37.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳640万円3000万円41人
30~34歳701万円1000万円40人
35~39歳878万円1100万円16人
40~44歳919万円1200万円8人
45~49歳1113万円1500万円8人

年収分布

（人）
（万円）

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日本放送協会（NHK）の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）
その他(公務員、団体職員他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
すべて
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クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
すべて
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口コミ投稿日：2023年10月26日

回答者： 男性/ いろいろ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年10月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
940万円 55万円 10万円 235万円
年収 940万円
月給（総額） 55万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 235万円
年収・給与の満足点:着実に増えていく安心感がある。また評価が悪くてもそれなりに減
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口コミ投稿日：2023年10月26日

回答者： 男性/ いろいろ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年10月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
940万円 55万円 10万円 235万円
年収 940万円
月給（総額） 55万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 235万円
賞与:年二回。6月と12月に支給。数段階の評価。ただし管理職を除いてはあまり評価
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口コミ投稿日：2020年02月10日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2020年02月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：　特定の分野のみの良い点ではなく、長年NHKに勤めて良いと思われる点を
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口コミ投稿日：2020年02月15日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2020年02月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：年収は管理職昇進時は１,０００万円を超えていることが多いと思われる。３
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日本放送協会（NHK）の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2021年04月17日

回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年04月17日
福利厚生:退職金は勤続年数に応じて支払われます。長く勤めるほど有利な仕組みですが
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口コミ投稿日：2023年12月26日

回答者： 男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年12月26日
福利厚生:退職金がいいと言われるが今後は不透明。組合の会議では経営が今の給料を維
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