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三菱マテリアル株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:一見風通しがよく見えるが、意見は通りにくく、まだまだ古い会
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回答者: 女性/ 総務法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:歴史がある企業のため古い体質が残っている部分があり、最先端
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:The重厚長大企業。組織体制・コミュニケーション:組織体制
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:基本的に昔ながら、上位下達。最近変革を打ち出しているが、そ
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月18日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションを活性化させようという
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月13日
企業カルチャー・社風:最近DXに取り掛かるなど、かなり柔軟になりつつあるイメージ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月18日
組織体制・コミュニケーション:事業部、管理部門ともに縦割りの組織をしている。コミ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月24日
企業カルチャー・社風:よかった頑張ってる組織体制・コミュニケーション:よかったコ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
企業文化・社風・組織体制:高学歴や良家の子女が多い時代だったので、頭が固いなと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
企業文化・社風・組織体制:少しお節介な上司が多く、飲み会やイベントもうるさかった
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