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三菱マテリアル株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:キャリア開発のためのeラーニングサブスクを安く利用できたりす
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回答者: 女性/ 総務法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:カンパニーまたは職種ごとに採用しているため、自身の興味がある
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回答者: 女性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月07日
成長・キャリア開発:一部資格手当あり。全体研修は豊富。働きが
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回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当はでる。ただ部署が忙しいと勝手に資格の研修を断ら
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月15日
働きがい:働きがいを見つけられるかはその人次第と思うが、基本的にはまったりゆった
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月13日
成長・キャリア開発:場所にもよるが、うちはあまり自由にさせてもらえないので、めげ
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月18日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があります普段の業務は専門的な知識になるので
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月18日
成長・キャリア開発:若手にも仕事を任せる風潮はあり、経験はつませてもらえると思う
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月24日
成長・キャリア開発:よかった働きがい:よかった頑張っ多分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一般職で働く場合は、やりがいは求めない方が良いと思います。業界的にも男
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】人事・総務担当者会議 メンタルヘルス研
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】人事・総務、社会保
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:幅広い素材を扱う企業だったので、それぞれの事業の内容を知ることは、違う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】企画を実現するため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】上司がやる気を評価して活動の場をたくさん与えてく
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