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株式会社丸山製作所のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 国内営業

2.4
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:育休、産休は取りやすい社風だが男性はほぼ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社外のセミナーは予算があれば好きにいけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年01月07日
入社理由・入社後の印象:基本的に人事の人間は現場を理解していないので、ギャップだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:担当次第でものすごく休日出勤が多くなります。基本個人完結の仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:育休、産休等は制度はあり、実際に運用されていると思います。また
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標は各部署に割り振られた目標を上司が個人に割り振ります。上司との人事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:何かあると、全員野球で対応する文化のため、他部署の応援
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自由であるけど、責任がある。仕事は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:男性が多く、女性の少ない会社です。また部課長の権限が大きいので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年01月07日
企業理念の浸透:近年、企業理念に加え、こころ、WAYなどの行動規範を策定して、各
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:それほど大量に採用する会社ではないので入退職は少ないです。また中途
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年01月07日
事業での社会貢献:食料生産は国の根幹であるから、その食料生産の一助になっていると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:男性が非常に多い会社なので、女性マネジャーは少ない、ゼロ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長性・将来性:長期的なビジョンがない為、将来の見通しはない。常に其の場凌ぎか、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
勤務時間・休日休暇:みなし残業で、責任を押し付けるから得てして労働時間は異常に長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】営業は自主管理であるから休みたい時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年01月07日
企業理念の浸透:近年になり、いろいろと行動規範を策定している背景には、社員の帰属
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:営業は基本は土日祝日休み、休日出勤はあります。祝日勤務はあま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年01月07日
社内制度:優秀社員に対して、報奨金、海外研修旅行等がある。また月々で社員を表彰し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年01月07日
働きがい:末端ユーザー(主に農家)の役に立っています。日々の仕事が楽になったあり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:忙しいところは忙しそうだが、個人の裁量が大きいので、自分の判
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年01月07日
福利厚生:借上社宅、交通費支給等、歴史の長い会社なので、福利厚生はいろいろとある
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2.6
口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:営業は個人完結の仕事なので、俺は俺はみたいな人が多いの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
多様な働き方支援:子供が就学前は育児フレックスがあり、イベントごとなどに対応しや
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】管理職も数人いるので、それなりにチャン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性は少なく、各部署の部課長の権限が大きいので、女性の働き方に
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:問題に対処したり、大きな目立つ成果を出せば評価される。また、上司の言う
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:農林機器設計開発と試験、おもに構想設計から試作量産までを行う。営業要求
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:売上ノルマをこなしていれば、何をやっても何も言われない。売上が全て、過
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年01月07日
成長・キャリア開発:基本的に全て自分でやらなければいけないため、機械の知識から販
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本は自己管理でのんびり業務に取り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年01月07日
会社の安定性:基本的に一次産業相手の商売なので、キチンと経営していれば需要がゼロ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】品質よりも、納期とコストが優
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:基本はルート営業で特約店回りが主ではあるが、業界柄か末端に直接相対して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休制度等、ひとしきりの制度はあるように思いま
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