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前澤給装工業株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月23日
勤務時間・休日休暇:
事務職は土日終日休み、残業もほぼないです。ただ、社内システムが少し融通が効かないものを使用してるため、価格改定時期などは確認作業も多く残業が発生します。
営業職の方は地域にもよりますが、ほぼ毎日残業・休日出勤をしている営業所もあるようです。これは地域柄や担当する得意先によって変わってくると思います。

多様な働き方支援:
本社勤務であればフレックス、リモートなど対応してますが、営業所勤務であれば適応されないので出社し9時-17時30分勤務となります。また、営業所は人数をギリギリで回しているため有給休暇をとりにくい環境です。同じ会社でも働きやすさに差があります。
副業も禁止されています。

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
評価制度:制度として評価制度はありますが、正直一般職はどれだけ仕事をしても昇進や
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月28日
勤務時間・休日休暇:9時ー17時半の実働時間7.5時間勤務。土日祝日必ず休みです
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月23日
福利厚生:社員持株会、退職金など一般的な制度はありますが、福利厚生クラブのような
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月28日
女性の働きやすさ:休暇は取りにくいと思う。計画有給は別にして、突発的だと理由を聞
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:効率よく仕事をしている人が定時で帰っても評価はされず給与はそ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:女性は数値的目標が設定しにくい。上司が提案した目標を達成しても、B判定
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
成長性・将来性:今の仕事だけでは、水道の民営化や、人口も減少で住宅の着工数も減っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の活躍・女性管理職:女性は男性のアシスタント、とうい位置付けが根強い。女性の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:残念ながら、社内営業に長けた人が偉くなっていきます。良
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:どこの部署も女性はギリギリの人数でやってます。時短や子供が病気
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:身のある研修はほとんどない。スキルアップをしたいなら、終業後、自分で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
多様な働き方支援:各部署、ギリギリの人数のため、1日休みをもらうのも根回ししない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
事業での社会貢献:インフラに関係する仕事なのに、採算重視の方針のためか、社会貢献
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:残業を減らそうというのが、会社の方針のようですので、終わりが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
新規事業への取り組み:基本的に採算重視で保守的な会社なので、新規事業にチャレンジ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:偉くなるまでは給与が上がりにくく、偉くなると楽してしてしまう上司が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:女性は私服です。さすがにデニムはNGですが、ある程度カジュアルであ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:偉くなったら上がります。上司に気に入られたら上がります。同じ仕事でも男
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:中途入社だからという区別はありません。本人が早く仕事に慣れれば、新
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
福利厚生:以前は自宅から通える人や、中途採用の人には出なかった家賃補助が、世帯主
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月24日
福利厚生:休みは、多く、お盆や、ゴールデンウィーク、年末年始は、工場勤務なので、
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月24日
勤務時間・休日休暇:休日出勤などほとんど無く、プライベートも充実できました。繁忙
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月24日
組織体制・コミュニケーション:泊まりでの社員旅行が、毎年あり、5年に一度は、海外
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月17日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすいが連続してだと取得が難しい。 また今時夏期
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月17日
勤務時間・休日休暇:繁忙期があまりないので有給休暇はとても取りやすかった。有給休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月17日
福利厚生:福利厚生は一通り揃っています。 さすがに一部上場なので。 でもそんなに凄い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月17日
働きがい:仕事を1から10まで自分で出来ること。補佐作業ではなく自分で出来ること
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