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丸善石油化学株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 事務管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月14日
成長・キャリア開発:資格取得には積極的な支援ありました。働きがい:じっくりと仕事
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月13日
組織体制・コミュニケーション:部署によるが上下関係の厳しい部署はある。だが上下関
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回答者: 男性/ 研究・開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月18日
女性の働きやすさ:出産後も復職して働く女性が多い。また近年、女性の新卒採用や中途
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月13日
福利厚生:寮は1-10年目くらいまで幅広い方が居住している。寮費も一律。プラスの
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月09日
福利厚生:福利厚生はとてもしっかりしており他の企業に比べて金額も多い方だと思う。
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は平均的な企業と同じだとおもう。やすみは比較的取りや
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回答者: 男性/ プラントオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年10月21日
福利厚生:寮はとても安く電気水道光熱費無料でとても良い。通勤手当は普通に貰える。
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月09日
女性の働きやすさ:女性が活躍してると思う。大きく男女で隔たりがなくお互いに言いた
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:事務担当として多くの女性社員が働いている。さまざまな休暇制度が
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:女性は増えてきている。部署によっては女性の方が多い。育休で不利
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:石油化学業界でのステップアップに適しており、大手と比べ活躍で
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回答者: 男性/ 研究・開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月18日
成長・キャリア開発:資格試験に援助、若手社員の教育プログラムが整っており、会社が
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮はある。寮は年齢制限があるため、中途の場合は年齢の
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:最新技術が導入されていそうで、実際は昔堅気なとこ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:女性管理職はまだまだ少ないが、新入社員に女性が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】化学系の資格;危険
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】資格取得時の受験費用、資格
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:資格取得は奨励されており、ポイント
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。イメージ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
勤務時間・休日休暇:間接部門は残業が当たり前であり、課の雰囲気としても帰りにくさ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい。育児休暇は
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回答者: 男性/ 事務管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり思い当
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムおよび年休は比較的取りやすい雰囲気である。勤
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回答者: 男性/ 事務管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月14日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】比較的プライベートな時間はあるが、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】います。最近、男性の取得(
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】すぐに取れる環境。スケジュール表に記
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】休日日数は妥当と思われる。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】50
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】職級が上がる毎の研修、経理研修、技術研修
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】週1回ノー残業
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】本体は、リフレシュ
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