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フクダ電子株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 心電営業部/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
勤務時間・休日休暇:
休暇は希望通り取ることができますし、年間休日が非常に多いためプライベートを充実させることができていました。課長以上でなければ休日に電話を取る必要もないため、休日は仕事のことを気にせず過ごせていました。

多様な働き方支援:
入社当初は週に2日リモートワークが可能でしたが、今は1日に減っており、やはり在宅ではなく対面の方が働きやすいという古い考えが根付いています。

回答者: 女性/ 営業部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
事業の強み:競合も多いですが、ネームブランドはあるため、提案はし易い印象です。心
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回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月02日
企業カルチャー・社風:個人で作業し、あまりプライベートでからまないイメージ。また
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回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:メンターが付いて、技術や社内でのサポートがあると
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月16日
福利厚生:一定年齢の独身者には寮があり、格安で利用できるのでありがたい。住宅補助
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口コミ投稿日:2021年05月16日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年2回、昇給は年1回。業績に応じて達成金が支給される。手当は通勤
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月16日
勤務時間・休日休暇:部署によるが土日出勤の時、平日に振替休日は取得できるが実質は
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回答者: 女性/ 営業部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
福利厚生:男女ともに新卒入社の場合、寮は30歳までいることができます。オフィス環
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回答者: 女性/ 営業部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
女性の働きやすさ:社内全体の女性の割合も少なくない為、働きやすいとは思います。但
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 女性/ 営業部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:給与は、課員は徐々に上がっていきます。他社競合メーカーと比較すると決し
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回答者: 女性/ 営業部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
成長・キャリア開発:どの会社も同じかと思いますが上司により課の雰囲気が大幅に変わ
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回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月02日
勤務時間・休日休暇:個人で働く社風があるため、悩んでいる時間が長く残業している人
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口コミ投稿日:2021年10月02日

回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 50万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本給はそんなに高くないけど、忙しさと悩む時間が長い為、残業代で稼いで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月16日
成長・キャリア開発:新入社員研修など世間一般の研修制度はある。担当業務に関する研
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月16日
女性の働きやすさ:産休育休を経て戻ってくる人は多く、時短勤務の制度もあるので働き
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回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月02日
成長・キャリア開発:自分で考え、行動する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】事務系は任されている仕事量が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】フクダ電子株式会社ベーションをもって仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】営業系や技術系は年々業績ノルマが増え続けている。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】AEDの普及によって人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】サポート体制は少ない。欠員が出ても同じ部署からのヘル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】事務系は自分の裁量で仕事をすることができ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】30歳台 役職がないぶん
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