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古河機械金属株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 経理部、広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部/ 主査

2.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
勤務時間・休日休暇:部門により残業時間にかなりばらつきがある。法務、財務、人事は
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月14日
福利厚生:借上社宅、独身寮がありとても安く住むことが出来ます。ただし地域によって
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月06日
福利厚生:社会保険完備、社宅、独身寮、保養所、財形貯金、社員持株会等一通り揃って
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 28万円 5万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 107万円
給与制度:給料はものすごく高くもないが低くはない。賞与は組合員平均〇〇円、という
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:フレックスが導入されている事業所では働き方はかなり融通が効く
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:古河機械金属と中核事業会社では、全く雰囲気が違います。組織
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列に従い毎年少しずつですが昇給します。給与は平均ですが、賞与は多
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:全体的にのんびり穏やかな社風保守的な人も多く、新しいものに
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月06日
勤務時間・休日休暇:場所によりますが本社では基本的にフレックスが使用できます。事
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回答者: 女性/ 経理部、広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部/ 主査

2.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:年功序列のため成長を求める人には合わないと思う。チャレンジし
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回答者: 女性/ 経理部、広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部/ 主査

2.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
福利厚生:社宅、寮はあるが、細かな規定があり総合職でも入れない場合も多々あり要注
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回答者: 女性/ 経理部、広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部/ 主査

2.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:年功序列で給与が支給される。全体的にあまり高くはない。30代だと500
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回答者: 女性/ 経理部、広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部/ 主査

2.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
福利厚生:住宅補助は条件があるため、でない場合も多い。寮、社宅も入居条件があり、
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回答者: 女性/ 経理部、広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部/ 主査

2.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:古くからの日本企業。保守的。昔からの業務に昔からのやり方で
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本的に年功序列です。年齢×1万円がベースです。賞与は年間5ヶ月ちょっ
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月26日
勤務時間・休日休暇:年間休日は120ちょっと。基本的にカレンダー通りの休みです。
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月26日
福利厚生:社員寮があります。とても住みやすく家族で住んでいる人もいます。ドアドア
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は7月にあります(年一回)。賞与はトータルで4ヶ月分程度です。本社
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
福利厚生:転勤の場合、月5千円ほどの破格の金額で独身寮に住める。オフィス環境:本
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月14日
成長・キャリア開発:定期的な研修、資格取得手当、補助などあり利用できます。働きが
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回答者: 女性/ 経理部、広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部/ 主査

2.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:年功序列で給与が決まる。賞与は年2回、業績連動。評価制度:完璧な年功序
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月14日
多様な働き方支援:介護、育児をしている社員についてはリモートワークが週3日まで、
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回答者: 女性/ 経理部、広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部/ 主査

2.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:女性、男性にかかわらず、激務な部署に配属されれば勤務時間が長く
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:近年女性管理職を増やす方針になっているようで、増えてきています
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:もともと男性の多い会社ですので、色々と制度を作っているところで
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回答者: 女性/ 経理部、広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部/ 主査

2.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
働きがい:旧態依然とした体質で、変化を好まない社風のためあまり働きがいは感じられ
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回答者: 女性/ 経理部、広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部/ 主査

2.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:年功序列のため、育児休業等を取ると女性は管理
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回答者: 女性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月12日
勤務時間・休日休暇:残業も少なく、休日出勤も無かった。部署にもよると思うが、部長
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月30日
事業の強み:クレーン、さく岩機、電子材料など特定分野の製品で高いシェアを持ってい
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回答者: 女性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月12日
組織体制・コミュニケーション:団塊世代の人員がかなり多い。リーマンショックあたり
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:管理職になるまでは完全に年功序列の給与体系です。評価制度:年に1回昇進
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月30日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも堅実です。組織体制・コミュニケーション:完全に
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月30日
勤務時間・休日休暇:配属によって全く異なります。営業の特定部門や、工場の設計部門
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回答者: 女性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 0万円 110万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:メーカーとしては一般的な給与水準だと思う。賞与は高い方だと思う。一年目
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月30日
成長・キャリア開発:部署によりますが、事務系は会社規模が大きすぎないため、希望す
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