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H.U.グループホールディングス株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:積極的に休暇を取るよう推奨されているためワークライフバランス
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 0万円 280万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280万円
給与制度:賞与は標準で月給の5ヶ月分とあらかじめ決まっており、評価によって前後あ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月29日
組織体制・企業カルチャーの満足点:母体の異なる事業会社をまとめた持株会社で、特に
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:残業は部署により異なる。楽な部署は毎日ほぼ定時退社、そうでな
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回答者: 女性/ 経営戦略/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:ルーティンワーク化していることもある。働きがい:社会貢献度が
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月29日
入社理由:予防医療などの拡がりにより会社成長が見込めると思ったため。入社前に認識
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月29日
福利厚生制度の満足点:福利厚生制度は充実していない。退職金制度は確定拠出年金と確
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月29日
働きがいを感じるポイント:コーポレート部門に居たので、事業の真ん中にいたわけでは
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月29日
勤務時間・仕事量:仕事量は部署やポジションにより大きく異なる管理職は全体に勤務時
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月29日
仕事を通して身につくスキル:コーポレート部門であれば、多くの事業会社を抱えている
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月29日
働き方の満足点:フレックス、在宅勤務制度が部署により認められており、その時の家族
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月18日
事業の強み:新しい会社をいくつも作っているが、効果を生み出さず、その検証も満足に
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月29日
多様な働き方支援:副業は就業規則で認められておらず、改善されると聞いたこともない
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回答者: 女性/ 経営戦略/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:話しやすい組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月06日
事業の強み:高いシェア。既存顧客との関係性。各事業でのブランド事業の弱み:新規事
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月06日
成長・キャリア開発:専門性が高いが他で通用するスキルが身につくかは疑問働きがい:
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 65万円 5万円 480万円
年収 1100万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 480万円
給与制度:賞与は業績に連動して決定するが、所属部門単位の数値ではなく連結業績と各
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月06日
勤務時間・休日休暇:会社としても積極的にワークライフバランスや働き方改革を訴えて
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2021年08月02日
福利厚生:社員持ち株会・401K年金制度あり、団体による損害保険、生命保険制度あ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2021年08月02日
事業の強み:臨床検査、臨床検査薬のトップ企業であり、双方シナジーを生かした迅速な
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回答者: 女性/ 総務部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 総務部

4.4
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:総務部に務めていましたが、業務量は少し多くマルチタスクだった
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回答者: 女性/ 経営戦略/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:ワークバランスはよい多様な働き方支援:リモートワークが中心、
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回答者: 女性/ 経営戦略/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
福利厚生:コーヒー1杯100円、お茶は飲み放題オフィス環境:
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:福利厚生は充実している。退職金は確定拠出年金を導入しており、上限は決ま
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回答者: 女性/ 経営戦略/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 71万円 0万円 287万円
年収 1150万円
月給(総額) 71万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 287万円
給与制度:特に特徴はない評価制度:年2回
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回答者: 女性/ 経営戦略/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナの中での社会貢献は高かったのは、ある意味で
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月06日
福利厚生:退職金は確定拠出年金で会社が拠出金を負担してくれる部分はとても良い。オ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給、昇進が遅い。評価
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:職種によってだと思います。内勤は
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2021年08月02日
勤務時間・休日休暇:9時-17時半勤務 土日休み 残業は現在現象している多様な働
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2021年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 67万円 0万円 300万円
年収 1100万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:賞与については夏季賞与は固定+会社業績+個人業績となっています。単身手
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2021年08月02日
成長・キャリア開発:新規事業について支援があり、年次で募集をしている。社内公募制
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2021年08月02日
女性の働きやすさ:検査技師については女性が多く、女性活躍の機会も
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回答者: 女性/ 企画推進部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
535万円 --万円 --万円 --万円
年収 535万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社時から大きく増加するということはまず無いです。評価制度:資格取得や
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回答者: 女性/ 企画推進部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年11月06日
福利厚生:体調を崩して働けない状態になったとしても、人事が仕事が出来ず、人間味が
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