1.8
2020年時点の情報
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 手当など（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|---|
| 535万円 | --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 535万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 手当など（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
入社時から大きく増加するということはまず無いです。
評価制度:
資格取得やスキルを磨いてもあまり評価はされません。仕事が出来る人はすぐに見切りをつけて他社に流れています。特に生え抜きはあまり評価されておらず、数年で半分は辞めていきます。管理職も「なぜこのような管理能力のない人が昇進して、仕事ができ教え方も上手な方が一般職なのか」と思いました。懲戒免職になった人が再び管理職になるような組織です。私自身、このような口コミサイトの内容をあまり信じず、面接時の面接官の印象で入社を決めましたが、非常に後悔しました。少しでも気になることがあるのであれば関わらないようにすべきだと思います。
口コミ投稿日：2020年11月 6日入社時から大きく増加するということはまず無いです。
評価制度:
資格取得やスキルを磨いてもあまり評価はされません。仕事が出来る人はすぐに見切りをつけて他社に流れています。特に生え抜きはあまり評価されておらず、数年で半分は辞めていきます。管理職も「なぜこのような管理能力のない人が昇進して、仕事ができ教え方も上手な方が一般職なのか」と思いました。懲戒免職になった人が再び管理職になるような組織です。私自身、このような口コミサイトの内容をあまり信じず、面接時の面接官の印象で入社を決めましたが、非常に後悔しました。少しでも気になることがあるのであれば関わらないようにすべきだと思います。
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