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プリマハム株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】毎月の予算(販売目標)は所属する営業所所長からの通達の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
勤務時間・休日休暇:フレックスや在宅勤務も導入されましたが、上層部はあまり気が進
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回答者: 女性/ 商品企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:管理職登用はまだ少ない印象であるが、産休・育休を経て復帰する女
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回答者: 男性/ 生産技術課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだ多いとは言えないがここ数年で入社した時よりは
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口コミ投稿日:2016年02月25日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:深夜手当てが夜0時からしか付かないところは夜勤されたり、遅い時間まで働
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:女性は凄く働きやすい。会社的にも女性の管理職を増やそうとしてい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:年功序列の風潮が強いです。昔ながらの考え方を持っていらっし
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口コミ投稿日:2020年11月15日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:職責と評価による設定。年功序列はない。評価制度:業績評価と職責等級の能
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回答者: 男性/ 製造ラインの管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:女性の上司は見かけませんでしたが、労働組合がある時点でそういう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年01月19日
勤務時間・休日休暇:休み希望を早めに申請しておけば休みもしっかりとれているので、
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食肉生産本部

3.0
口コミ投稿日:2023年12月02日
勤務時間・休日休暇:休日出勤した分は代休がもらえる。多様な働き方支援:融通は効く
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回答者: 男性/ 製造ラインの管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月15日
福利厚生:私は、自宅からの通いだったので住宅手当に関してはわかりませんが、退職金
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年01月19日
勤務時間・休日休暇:有給休暇もしっかりとれているので、オンオフの切り替えがしっか
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口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 男性/ 生産技術課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは個人の業績目標があってそれに対して評価が何段階に分かれてるが
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月15日
女性の働きやすさ:働きやすいと思うが、出産以降になると活躍しずらい環境である。活
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回答者: 男性/ 技術職(研究・開発等)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ない。産休・育休は会社全体として推奨されているの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ルートセールスでしたので、トラックに製品を積んで配達するようなイメージ
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回答者: 男性/ 技術職(研究・開発等)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月27日
多様な働き方支援:コロナでリモートワークが広まったが、工場勤務の場合はリモートワ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:新人研修などを取り入れていたりと研修が豊富です。また、資格取
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
福利厚生:世間一般から見て、住宅補助は非常に充実しています。都内なら賃貸で約8割
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:古い会社形態が残っていることが多い。印鑑や紙ベー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】営業所レベルでは特になにも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:地元のお肉屋さんやスーパーやコンビニエンスが顧客。自社トラックに商品を
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:結婚・出産後も育休・時間給を活用して復帰している方を見かけます
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:研修は充実しているほう。働き
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回答者: 女性/ 商品企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月09日
福利厚生:住宅補助が非常に手厚く、単身者(年齢制限あり)で1k程度のマンションに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】実勢に合わせての予算で
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 女性/ 商品企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は食品企業なのであまり高くはないが、住宅補助が手厚いので同業他社と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】極まれに上司と同行して得意先回りをしたがはっ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:まだまだ女性社員が少ないと感じるが、育休制度などへの取組みはし
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:ジョブチェンジを推奨しているため、大幅な部署異動ではない限
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】人の良さ。同業他社の中でも、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】食品会社ですから、人の
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修制度は充実している。新入社員研修、
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】やりがいはない。ただ毎日出勤していれば、安い
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