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回答者別の社員口コミ(工機ホールディングス株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 トレードマーケティング/マーケティング部/課長 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 トレードマーケティング/マーケティング部/課長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
60万円 60万円 0万円 280万円
年収 60万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280万円

回答者: 男性/ トレードマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年10月23日
事業の強み:技術に裏打ちされた製品開発。強固な営業網。事業の弱み:プロジェクトア
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回答者: 男性/ トレードマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年10月23日
成長・キャリア開発:通常の業務に加え、プロジェクトベースで動く機会が多いため、管
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回答者: 男性/ トレードマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年10月23日
女性の働きやすさ:男性従業員が圧倒的に多いが、一般社員、管理職共に女性比率が徐々
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回答者: 男性/ トレードマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年10月23日
企業カルチャー・社風:新ブランドの立ち上げ以降、外部からの人材を多く採用し、新た
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回答者: 男性/ トレードマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年10月23日
福利厚生:退職金は確定給付と、確定拠出の併用。財形貯蓄は会社の補助があるため、制
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回答者: 男性/ トレードマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
60万円 60万円 0万円 280万円
年収 60万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280万円
給与制度:賞与比率が高いため、変動幅が大きいことがある。劇的泣き昇給・昇格は稀な
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回答者: 男性/ トレードマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し、組織のビジョンや目的に対して共通認識柄
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