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ソニーグループ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
事業の強み:新しいものを作る力があること事業の弱み:収益が見込めなければすぐに撤
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回答者: 男性/ ストラテジスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画マーケティング/ 部門長

5.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 100万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
給与制度:社内募集制度により、自分のキャリア設計が出来る評価制度:自己申告により
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月15日
勤務時間・休日休暇:取りやすい。年末年始の休みは16連休など、自由に続けて取るこ
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月26日
企業カルチャー・社風:自由闊達の文字通りです。年功序列などやはり日本企業らしさが
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:とくにありません。賞与の比重がやや高く全社的に業績が悪い時と良い時の差
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月12日
勤務時間・休日休暇:月2回まで休日出勤ができる制度はあるがほとんど休日出勤するこ
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回答者: 女性/ ソフトウェア品質保証/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月30日
組織体制・コミュニケーション:エンジニア職の場合、どこの部署も人が足りて無いせい
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月11日
企業カルチャー・社風:自由闊達。ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティを尊重する
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回答者: 男性/ R&D ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月30日
事業の強み:事業は多角化していて、伝統的なエレキ事業が占める重要度は下がってきて
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月02日
成長・キャリア開発:事務系の場合研修は控えめな傾向。基本的に仕事の中で学んでいく
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月26日
勤務時間・休日休暇:日程的にものづくり(生産現場)に遠いタイミングではバランスが
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月22日
企業カルチャー・社風:挑戦するひとを非常にサポートします。例えば研究者が新技術に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月06日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバンスはとれる会社かと思います。どこの会社も同じ
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
勤務時間・休日休暇:現状はテレワーク主体であり自宅作業。休暇はきちんと取得可能。
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 0万円 0万円 400万円
年収 1350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
モデル年収:グレードと呼ばれる職位制度があり、同じグレード内で年間の目標に対する
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:特になし評価制度:上長との面談が頻繁にあり、評価制度は満足特に年功序列
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:同じ業種の中では給与は多いと思います。評価制度:所属組織で違いがあるよ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:給与は製造業の中では、かなり高めの設定。自身が所属しているのはハードウ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月23日
ダイバーシティ・多様性:会社としてダイバーシティについての意識が高く、社員全員に
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月05日
成長・キャリア開発:半年に一回、上司と面談があり、自分のやりたいことを聞いてくれ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月19日
勤務時間・休日休暇:職場、職種にもよるが全般的にワークライフバランスは取れている
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月18日
福利厚生:通勤費支給、退職金はDC運用オフィス環境:都内で駅からも近く立地も良く
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
評価制度:日系企業にしては珍しく、実力主義を掲げている。ボーナスなどにもそれが露
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月06日
事業の強み:多角的な事業を展開しているので、グループ間連携などで強みを出せる会社
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 30万円 0万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:成果主義的な形で、職位及び、翌年度のベース給は決定される。職位は特に担
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:良いワークライフバランスをできている。休日もしっかりとれ、休
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月20日
福利厚生:育児支援、ストックオプション、寮など一般的な大企業のある福利厚生があり
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回答者: 男性/ ソフトウェア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長代理

3.4
口コミ投稿日:2021年07月27日
勤務時間・休日休暇:基本的に個人裁量で進めることできるので、いつでも休めるが、だ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月13日
勤務時間・仕事量:仕事量や仕事の流れは事業部門ごと、職種でそれぞれことなるためな
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:技術系と管理系に分かれる。職能給制度採用評価制度:実力が有れば若くても
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回答者: 男性/ セールスマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、育児との両立をされている方もいらっしゃっいまし
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 0万円 0万円 400万円
年収 1350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
賞与:役職によって比率は異なるが、会社全体の業績連動、事業部門の業績連動、個人の
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月05日
勤務時間・休日休暇:忙しい時は非常に忙しい。ただ昔に比べて残業は少なくなった。人
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 業務委託/ 人事部/ スタッフ

4.6
口コミ投稿日:2022年03月13日
企業カルチャー・社風:設立趣意書(せつりつしゅいしょ)というものがあり、そこに記
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回答者: 男性/ 会計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月29日
勤務時間・休日休暇:仕事の割り当てが適切で、残業することなく、勤務できます。有給
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