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大日本印刷株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 43万円 12万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 170万円
給与制度:昇給年に一度昇給する。人事評価が上がれば1万程度の昇給。上がらなければ
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:過去の社風から新しい社風へ変革しつつあり会社が色々な施策を
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間数年前に比べれば改善の傾向があるが、他の大企業に比べ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月02日
福利厚生:住宅補助若手や単身赴任、転居を伴う移動者には家賃の6割程度の住宅補助が
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月11日
事業の強み:新規事業や既存事業への投資拡大。事業の弱み:M&Aをもっと積極的にや
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口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:年功序列が根強く残っている。若手の給与が大幅に改善されたが、毎年の昇進
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:挑戦は推奨されていると感じる。副業も申請すれば可能だし、基
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 包装

2.1
口コミ投稿日:2023年02月26日
福利厚生:大企業のため基本的な制度は揃っている。ただし家賃補助はないので、若手で
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月23日
勤務時間・休日休暇:業種にもよるが、多くの人は7時くらいには帰宅する。遅くまで業
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口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 包装

2.1
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年功序列で昇給していく。同期と比較しても、能力や成果によって多少の差は
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
事業の強み:既存事業ではない、事業が今や稼ぎ頭となっている。事業の弱み:かつては
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月11日
勤務時間・休日休暇:設備管理部門は深夜休日に呼び出されることもあり、管理職はいつ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
福利厚生:新卒4年は借り上げマンションあり。転勤後10年間は上限ありで約7割補助
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
勤務時間・休日休暇:フレックスなので自由な働きかたはできるが、周りと共同している
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月23日
成長・キャリア開発:資格取得時には多少の報奨がでる。電気主任技術者などの役割が指
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口コミ投稿日:2023年07月23日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:定期的に昇給し、後期ほど大きく給与は伸びる。評価制度:定期的に昇進する
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:ご結婚後はもちろん、お子さんを授かった後でも、産休育休、時短勤
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 包装

2.1
口コミ投稿日:2023年02月26日
勤務時間・休日休暇:私の場合、生産技術なのでワークライフバランスは良くない。休み
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回答者: 女性/ 特許出願監理保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ファインデバイス事業部/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2023年07月26日
事業の強み:常に新しい製品や技術を追求する姿勢はある。業績のかんばしくない部門も
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
組織体制・コミュニケーション:1on1 MTGで、上司とのコミュニケーションをと
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月23日
福利厚生:入社当初は数年間の借り上げ社宅といった補助があり、転勤時にも家賃補助が
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口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
910万円 55万円 10万円 250万円
年収 910万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 250万円
評価・昇給制度:評価・昇給は4月の年1回行われる。大卒や大学院卒であれば、毎年昇
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2023年02月19日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は比較的取得しやすい。半年間で3日間は最低取得する必
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回答者: 女性/ 特許出願監理保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ファインデバイス事業部/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:研修はネットワーク研修があるが、身に付くかはそれぞれ次第。働
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月23日
事業の強み:昔からやっている印刷事業と、新しくやっている新規事業がある。事業部が
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:社員が自由に受けられる研修制度が多く、資格なども取りやすい。
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2023年02月19日
福利厚生:退職金:退職金はポイント制で、1ポイント=1万円に該当する。住宅補助・
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回答者: 男性/ 高周波回路設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 研究開発・事業化推進センター/ シニアスタッフ

3.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・仕事量:仕事の形態:コアタイムなしのフレックスタイム制仕事の流れ ①担
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 高周波回路設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 研究開発・事業化推進センター/ シニアスタッフ

3.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 44万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
モデル年収:入社年数に応じてポジション(社内資格)が上がる。給与はポジションに基
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 高周波回路設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 研究開発・事業化推進センター/ シニアスタッフ

3.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 44万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
年収・給与の満足点:給与に評価制度が密接に関わっていて、昇給等が判りやすかった点
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 高周波回路設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 研究開発・事業化推進センター/ シニアスタッフ

3.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 44万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
評価・昇給制度:評価:四半期毎に目標を設定し、その達成度で評価される。評価はS、
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 高周波回路設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 研究開発・事業化推進センター/ シニアスタッフ

3.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 44万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
賞与:賞与は6月末日と12月の第2金曜日に支給される。賞与額は本人のポジション、
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回答者: 男性/ 高周波回路設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 研究開発・事業化推進センター/ シニアスタッフ

3.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
働きがいを感じるポイント:自分が提案した製品の開発が上手く行き、製品に反映された
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回答者: 男性/ 高周波回路設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 研究開発・事業化推進センター/ シニアスタッフ

3.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
働き方の満足点:フレックスタイム制であるため、ラッシュ時間を避けて出社が可能であ
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回答者: 男性/ 高周波回路設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 研究開発・事業化推進センター/ シニアスタッフ

3.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
働き方の満足点:コアタイムなしのフレックスタイム制であるため、ラッシュを避けて出
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