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大日本印刷株式会社の成長・働きがいの口コミページです。大日本印刷株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2204件掲載中。ライトハウスは、大日本印刷株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月23日

成長・キャリア開発:資格取得時には多少の報奨がでる。電気主任技術者などの役割が指

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回答者：女性/ 特許出願監理保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ファインデバイス事業部/ 一般職

3.2

口コミ投稿日：2023年07月26日

成長・キャリア開発:研修はネットワーク研修があるが、身に付くかはそれぞれ次第。働

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2023年11月16日

成長・キャリア開発:社員が自由に受けられる研修制度が多く、資格なども取りやすい。

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回答者：男性/ 高周波回路設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 研究開発・事業化推進センター/ シニアスタッフ

3.8

口コミ投稿日：2023年03月08日

働きがいを感じるポイント:自分が提案した製品の開発が上手く行き、製品に反映された

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月23日

成長・キャリア開発:主体性がある人は自ずと成長していけると感じる。プロジェクト達

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:資格手当はもちろん色々な研修が用意され案内も頻繁にくるためキ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 包装

2.1

口コミ投稿日：2023年02月26日

成長・キャリア開発:自身の希望があれば自己申告などで異動もできるので、キャリアデ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:資格取得手当は各種あり、研修は充実していると思います。働きが

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術部/ 課長

3.2

口コミ投稿日：2023年02月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当があり、資格取得などキャリア形成したい人を応援し

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回答者：回答なし/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月11日

働きがい:自分の思ったとこをやりやすい点と、幅広い内容やいろんな専門業者と関われ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術部/ 課長

3.2

口コミ投稿日：2022年01月30日

成長・キャリア開発:色々な業務が任されるので、早くから経験を積むことはできると考

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月29日

成長・キャリア開発:所属部署、上司に任されている感じなので、まちまちだと思う。教

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回答者：男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造/ 無し

3.5

口コミ投稿日：2020年10月29日

成長・キャリア開発:資格取得働きがい:やるとこが単調で何をしているのか良くわから

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月18日

成長・キャリア開発:完全なる体育会系の職場のため、社会人の常識を経験できるいい場

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【仕事のやりがい】部署にもよりますが、半導体系は上級職になるまで自分が

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回答者：女性/ 研究開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月02日

成長・キャリア開発:年功序列で、順当に成長できると思いますが、スピード感が新卒に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修の数は充実しており、毎年最低いくつかうけるよう勧められる。先輩社

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【仕事の厳しさ】現場は単純作業、流れ作業なので、スキルのある人程、我慢

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】上司よりは、リタイアもし

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】評価等の面でどうしても言えない場合はあ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視されます。業務自体が組織

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】研修などを通して情報交換

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】賞与などの有無があるため、隔たりはあると

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】業種の幅がかなり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】指導員制度があり、新人を教育し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】自分から手を挙げればやらせて

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】部内で発表会があり、その中で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】若手はあまり機会がな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】あまり社員にお金をかけな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】開発業なので、ほ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】メーカーなので生産性と改善

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】書店に並んでいる本

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】はい、資格は会社負担でとら

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】特殊な技術職なので先輩だけが頼りでした、皆さん親

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】アルバイトよりの社員登用でしたが、とくに

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株式会社エフ・ピー・マインド

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株式会社一迅社

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働きがい:担当者として任せてもらえる案件もあるので、自分のアイデアや提... 続きを見る

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株式会社興南産業

3.6

大阪府高槻市川西町１丁目２２－６

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】仕事に関して、分からない内容や... 続きを見る

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会社名	大日本印刷株式会社
業界	広告・マスコミ（出版・印刷）
URL	https://www.dnp.co.jp/
所在地	東京都新宿区市谷加賀町１丁目１－１

従業員数	10499名
連結従業員数	38161名
設立年	1880年
資本金	114464百万円
代表者	北島義斉
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	726万円
平均年齢	42.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社プロトコーポレーション 3.4 口コミ(593件)
2		大日本印刷株式会社 3.3 口コミ(2204件)
3		凸版印刷株式会社 3.2 口コミ(3127件)
4		株式会社廣済堂 3.1 口コミ(722件)

(2.6)	佐川印刷株式会社口コミ(533件) 平均年収（正社員） 369 万円残業時間（月間） 45 時間
社員口コミ回答者：男性 / その他、技術系（IT・Web・通信系） / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / DPP部 / 役職なし成長・キャリア開発:成長しても、あまり報いるものが無い印象。やれること増やしても... (続きを見る)

(3.0)	共同印刷株式会社口コミ(493件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 37 時間
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社員口コミ回答者：女性 / DTPデザイナー / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート働きがい:Illustrator、Photoshopをしっかり使用して... (続きを見る)

(3.2)	大阪シーリング印刷株式会社口コミ(448件) 平均年収（正社員） 398 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修がとても多く，資格取得に関してもとても手厚い補助がありま... (続きを見る)

(3.2)	株式会社KADOKAWAFuturePublishing 口コミ(381件) 平均年収（正社員） 769 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / デザイナー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 業務委託成長・キャリア開発:特になし働きがい:有名コンテンツに関われる... (続きを見る)

(3.1)	株式会社グラフィック口コミ(372件) 平均年収（正社員） 367 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 特進職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:同じ単純作業の繰り返しであり、あまり考えて行動するような仕事... (続きを見る)

(3.9)	株式会社講談社口コミ(322件) 平均年収（正社員） 876 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / マーケター / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員働きがい:企業規模による経験の広さ、取り扱える案件の多彩さ。... (続きを見る)

(2.5)	株式会社ヴィレッジヴァンガード口コミ(318件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：男性 / アルバイト / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:通常の業務内容としましては、レジ打ち、品出し、ポップ作成、売... (続きを見る)

(2.4)	株式会社永昌堂印刷口コミ(304件) 平均年収（正社員） 282 万円残業時間（月間） 59 時間
社員口コミ回答者：男性 / DTPオペレーター / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:成長やキャリア開発に関しては限られたものでした。残業が多く、... (続きを見る)

(2.9)	株式会社トッパングラフィックコミュニケーションズ口コミ(301件) 平均年収（正社員） 400 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / ディレクター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:売上に貢献した等は考慮されず、ほとんど社内政治で昇進が決まる... (続きを見る)

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