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多摩川精機株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月04日
福利厚生:通勤手当もきちんと支給されるため心配はいらない。出張に関しても細かく、
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:組織はトップダウンのアプローチを取り、忍耐力のある人が仕事
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:年功序列でゆったりの田舎の企業。一族経営の会社。組織体制・
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口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 25万円 12万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 120万円
給与制度:住宅補助が大きい。月5万程度の人もいる。県外の人であれば、住宅補助をも
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月16日
勤務時間・休日休暇:完全土日休み。休暇も取りやすい風潮。計画年休を年度はじめに設
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
勤務時間・休日休暇:休みはそれなりに多い。残業は配属部署によってかなり差がある。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月16日
事業の強み:車載センサのシェアは世界一だが、新規メーカーが参入してきており、この
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
事業の強み:独自の技術で市場シェアが高い製品がいくつかあります。ただし、少数多品
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:休日は120日以上と多く、有給休暇も取りやすい雰囲気と思いま
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:女性管理職はほぼ居ない。そもそも女性比率が低いのが理由。特に女
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月16日
成長・キャリア開発:電動車に貢献していける。自己研鑽という形で、社外講義等は会社
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月16日
福利厚生:住宅補助は大きいので、県外出身の人は,助かるオフィス環境:立地は悪い。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
事業の弱み:古い製品が目立ち、新商品の開発が遅れており、他社に遅れを取っている印
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:近年は研修や教育に力を入れる動き
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:取りやすいのではないかと思う。産
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:女性社員が少ないので、そもそも管理職になる方が少ないので何とも
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:自己学習や資格取得等の補助金は、予算申請すれば支給されると思
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウン経営です。最近の指針として、ボトムアッ
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口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に昇給は年功序列です。最近、評価制を導入していますが、現状では影
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金等はあります。地方としては十分な福利厚生だと
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口コミ投稿日:2020年07月29日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部

3.8
口コミ投稿日:2020年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 2万円 114万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 114万円
給与制度:【昇給】昇給+役職手当あり、給料曲線は中堅の伸びがある。年功序列のイメ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部

3.8
口コミ投稿日:2020年07月29日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、基本は残業はしてはいけない。そのため、残業時
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部

3.8
口コミ投稿日:2020年07月29日
成長・キャリア開発:部署にはよるが、設計・開発部門は大手企業からの受注による製品
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部

3.8
口コミ投稿日:2020年07月29日
福利厚生:寮は借り上げ寮となる。オフィス環境:地方でも市外に事業所があるため、周
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部

3.8
口コミ投稿日:2020年07月29日
事業の強み:防衛・産業向け製品なので、受注が安定している。事業の弱み:産業向け製
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部

3.8
口コミ投稿日:2020年07月29日
女性の働きやすさ:男性比が大きいが、メーカーとしては妥当。育児休暇もあり、女性も
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年02月27日
教育・研修:新しい仕事には位置からきちんと教育してくれます。それまでの自分のスキ
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口コミ投稿日:2016年02月27日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:素晴らしい技術力 日本の社会に貢献している。福利厚生も充実しており、社員
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年02月27日
教育・研修:どうしてもわからない事やできないことをとことん突き詰めて研修をしてく
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