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第一生命保険株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業

3.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:いい会社です。組織体制・コミュニケーション:先輩方も優しく
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回答者: 女性/ 本社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:古い会社なので社風などは昔ながらという感じです。ただそれで
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回答者: 女性/ 総合営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月01日
組織体制・コミュニケーション:上司であっても距離がちかく、気軽にコミュニケーショ
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回答者: 女性/ 保険/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:ある程度成績を出していないと上を目指さないが、ずっと営業で
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回答者: 女性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:女性が多い職場だが、オフィスによって雰囲気がそれぞれ異なる
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回答者: 女性/ ライフプロフェッショナル/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
組織体制・コミュニケーション:皆が違う職域で個人で戦っている分、いざこざとなどは
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回答者: 女性/ チーフデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:古い金融機関なのでなかなか変えられない部分はあるが、その中
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
組織体制・コミュニケーション:柔軟な対応はして貰えない。ルールはルールという感じ
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回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月12日
組織体制・コミュニケーション:コロナ以降飲み会は対外的にはないが、仲の良い社員同
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司と歯毎日緊密に連携が取れる。オフィス長と
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月08日
組織体制・コミュニケーション:風通しは良いと思う。上司ともプライベートなこと含め
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回答者: 女性/ ライフプロフェッショナル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンサル

2.6
口コミ投稿日:2023年09月23日
組織体制・コミュニケーション:担当の上司による。年に一度異動があり、良い上司が担
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
ダイバーシティ・多様性:私の部署には女性しかいないが、外国人の方もいる支社や本社
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月23日
組織体制・コミュニケーション:全ては上司によります。当たりはずれあるので、全ては
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 代理

2.4
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:面倒見が良い人が多い、ただ、学生感覚が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年07月27日
組織体制・コミュニケーション:上司とはとても話しづらいです。先輩方は優しい人が多
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回答者: 女性/ カスタマーコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:まだ比較的新しい組織であるため、キャリアパスは見出しにくい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:新しい事を取り入れようとする社風が強いが、難しいところもあ
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回答者: 女性/ ライフプロフェッショナル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月14日
組織体制・コミュニケーション:上司とは比較的話しやすい雰囲気だ
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回答者: 女性/ ライフプロフェッショナル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンバー

2.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
企業カルチャー・社風:最近は資産形成について積極的に取
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回答者: 女性/ 保険外交員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ つくば/

3.9
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:組合健保組織体制・コミュニケーション:組合で意見交換可ダイ
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回答者: 女性/ ライフプロフェッショナル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:内勤と営業が分断されていて、お互いの状況がわからないように
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回答者: 女性/ ライフプロフェッショナル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月27日
組織体制・コミュニケーション:上司との距離はかなり近い。1、2ヶ月に1回は面談が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
組織体制・コミュニケーション:私が働いていたオフィスは和気あいあいとしていて、誰
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:意思決定か非常に遅い。上昇志向のある社員は続々と、転職して
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月26日
組織体制・コミュニケーション:リモートワークが進んでいるため、コミュニケーシャン
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回答者: 女性/ 生涯設計デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月12日
企業カルチャー・社風:長く働いた人が偉いという文化です。上司も長年働いた人の意見
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:上司に相談できる環境がある組織体制・コミュニケーション:新
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月21日
組織体制・コミュニケーション:女性しかいないので営業員同士は仲が良い。また、歳も
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月06日
組織体制・コミュニケーション:体育会系、女性のみの体育会系なので中高の部活のよう
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回答者: 女性/ ライフプロフェッショナル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:数字主義。組織体制・コミュニケーション:数字をあげている人
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
組織体制・コミュニケーション:定期的に上司との進捗確認や、毎月の反省や良かった点
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月28日
企業カルチャー・社風:2022年で制度がだいぶ変わってはいるが根本が変わっていな
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
組織体制・コミュニケーション:内勤同士だと問題はないですが営業職員と内勤のやり取
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
企業カルチャー・社風:この1-2年でかなり、意見を言う場が増えたように感じます。
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