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第一生命保険株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月03日
企業カルチャー・社風:穏やかで聡明な人が多い。争いを好まず、事なかれ主義の人が多
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回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ

4.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:大きな企業なので風通しの良さは普通だと感じた。意思決定は遅
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:お客様第一主義。たとえそれが建前であろうとも。本社と現場で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:風通しが良い、挑戦する機会は与えられる組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:年間通して挑戦するものを決めなければならない。組織体制・コ
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回答者: 女性/ セールスレディ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月11日
組織体制・コミュニケーション:みんな仲が良い。女性のみのオフィスなのでいじめやい
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青森営業オフィス/ アソシエイトD2

3.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:頑張りを評価するものとして「オフィス/支社等主催のパーティ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月22日
組織体制・コミュニケーション:リモートワークがメインの為テキスト・メール・オンラ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:お客様第一。組織体制・コミュニケーション:オフィス長による
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月22日
企業カルチャー・社風:皆人柄は良い方が多い。何もない新人から育てるのが基本なので
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:風通しはまだ良くないと思う上層部で決まったことは絶対なので
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:保険に関する資格は取らせてくれる。風通しは悪く、管理職達は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風が色濃く残り、昨年ほれを一新しようと色々と大
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:前向きな挑戦を後押しする風土はあるが、現実的に実務が忙しく
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回答者: 女性/ ライフプロフェッショナル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:次々と新しい取り組みが始まり、毎回数字を見られるため、やら
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 柏支社

4.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:色々なことに挑戦をする機会を与えてくれる。先輩と一緒に行動
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会あり。望み、実績があれば他部署や他業務への異動
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回答者: 女性/ ライブプロフェッショナル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:社員は女性しかいないため、なんでも相談しやすい環境ではある
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回答者: 女性/ ライフプロフェッショナル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:古き良きといった模様。女性が多い職場。サバザバした性格の方
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:あまり満足はしてない。だから、転職を考えている
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回答者: 女性/ 保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 津山中央/ 会社員

1.7
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:お客さま第一主義職員は二の次組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:どこかのチームに所属するので、チーム員には色々相談しやすい
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回答者: 女性/ 生涯設計デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:まだまだ古い社風がある。上司はほとんど仕事していない。ほぼ
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回答者: 女性/ 生涯設計デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスがしっかりしている。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:風通しの良さをよくするために社内でかなりコンプライアンス等
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:若い社員とベテランしかいない感じ。中堅層がいない。組織体制
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回答者: 女性/ ライフプロフェッショナル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:3年目以降、ジョブローテーションがありますが狭き門になって
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回答者: 女性/ 保全事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:業務に対するFBはあまりないものの、陰で言われることが多い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:大きい会社なので、変えようとしてもなかなか行き届いていない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあるが自分次第で、どれだけ自分から行
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回答者: 女性/ ファイナンシャルプランナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支社

3.3
口コミ投稿日:2024年04月12日
組織体制・コミュニケーション:月一回上司とざっくばらんに面談し、職場の心理的安全
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回答者: 女性/ ライフプロフェッショナル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:意思決定が遅いのと、商品においても営業員の意見が届いていな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月05日
企業カルチャー・社風:お客様第一に考えて動き行動すること。お客様第一主義なところ
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回答者: 女性/ 生命保険の販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:他社より遅れていると感じる部分があった。色々なことに会社全
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:社員同士仲がいい。オフィスの雰囲気は良い。人間関係の悩みが
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