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第一生命保険株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:営業職員へは手厚く、研修や会議が頻繁に行われています。本社で
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回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ

4.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:入社後、金融知識の資格試験はマストで必要だった。補助が出る試
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 契約サービス部

3.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:保険金支払業務担当になると扱う保険金額も高額で、やり甲斐があ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
成長・キャリア開発:資格の取得などで常に勉強をしている人が多い印象です。若手層は
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回答者: 女性/ 新人育成、企画、/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生涯設計グループ

3.1
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:営業員にかんしては、FP資格取得のために、研修や試験会場まで
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:入社2年以内にスタンダードライセンスという簿記、FP、生保講
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アソシエイト

2.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:昇格していくと、給与がアップしていくが、女性の転勤がない職種
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月29日
成長・キャリア開発:業務内容が多岐にわたるため、異動すれば色んな経験をすることが
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回答者: 女性/ 保全事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
働きがいを感じるポイント:昔は一般職といえば事務作業でしたが、現在事務処理は機械
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月19日
成長・キャリア開発:入社2年後、5年後など節目節目に研修があったり初めて営業をや
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回答者: 女性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 役職なし

3.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:忙しい中でも正確に要領よく事務を遂行していれば周囲から
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
成長・キャリア開発:成長は自分次第。一年目に10個以上の資格取得のため、終業後も
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回答者: 女性/ 保全事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
仕事を通して身につくスキル:・金融関係の一般知識(とにかく試験が多いです。)・パ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月12日
成長・キャリア開発:eラーニングなど自己研鑽の機会はたくさんあるが、職務に直結す
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回答者: 女性/ 採用育成企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月27日
成長・キャリア開発:中途採用で基幹職Bの場合は基本的に定型業務となるはずだが、い
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回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:入社後、スタンダードライセンスとして金融系の資格は20以上取
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回答者: 女性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月27日
成長・キャリア開発:生保に入社するといくつかテストを受ける必要がありますが、全て
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回答者: 女性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当は基本的にかなり難しいもの以外は出ません。入社す
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:中途入社した者に対する研修はない。OJTで学ばなければならな
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:資格取得手当や年次別研修などは充実している(他大手企業にある
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回答者: 女性/ 保全事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:資格取得をしている方も多く、会社からの補助もある。研修はほぼ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:多くの人はゼネラリストの働き方になるので、特出したスキルがつ
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回答者: 女性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:キャリア支援制度として、異動の希望を出
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回答者: 女性/ 無回答/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 無回答/ 無回答

3.0
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:普通働きがい:特に働き
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:上司は若手を育てるということに、協力的です。挑戦させてくれる
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回答者: 女性/ サービスクルー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:初歩的な保険知識のテストを受けさせられる。事務の場合、希望が
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回答者: 女性/ 保全担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 団体保障事業部/ チーフ

3.0
口コミ投稿日:2021年10月12日
成長・キャリア開発:若手に挑戦させるように人事改定をしているものの、そもそもそん
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年11月07日
成長・キャリア開発:所属による。働きがい:上
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回答者: 女性/ カスタマーコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ お客さまサービス部

3.7
口コミ投稿日:2020年11月13日
成長・キャリア開発:ファイナンシャルプランナーの資格はとるように言われ、そこへの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:研修は新人のうちはよくある働きがい:事務だけではない事務職で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
教育・研修:正直この研修が役立った記憶はありません。配属先にもよりますが、事務が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年07月11日
教育・研修:入社時研修から入社後のスキルアップ研修まで、さまざまな研修があります
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
教育・研修:最初1ヶ月程度は新入社員全員で研修があります。そこで試験勉強や会社の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
働きがい:営業でお客さんとかかわったりして毎日の変化があって楽しいしかし、なかな
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口コミ投稿日:2019年05月09日
成長・キャリア開発:保険について色々学べるためどんな保険に入っておくべきなのか、
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