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東京製綱株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答なし

回答者: 男性/ 忘れた/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
企業カルチャー・社風:分かりません。組織体制・コミュニケーション:現場では上司と
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回答者: 男性/ 忘れた/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
成長・キャリア開発:新入社員研修はしっかりしていたと思います。現場での研修もしっ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月10日
成長・キャリア開発:基本的にOJTが多いです。もう少し社内教育があってもいいかと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月11日
福利厚生:一般的な福利厚生は整っている。独身・単身赴任者用の寮や家族用社宅有り。
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回答者: 男性/ 忘れた/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
勤務時間・休日休暇:三交代勤務でしたので、時間通りの勤務でした。残業も順番で回っ
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口コミ投稿日:2020年07月10日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:高くもなく、低くもなく普通レベルかと思います。昇格は基本的には年功序列
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口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/

2.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:評価については基本上司・上長からの評価と直結している。会社として
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/

2.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
多様な働き方支援:副業については会社として禁止している。リモートワークは週2まで
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口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 男性/ 技事職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術開発/

1.9
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年功序列の雰囲気が強く、実力により給与が変動することは少ないです。評価
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年06月04日
教育・研修:あまり会社の社風と会社の研修内容には差があると思うのです。研修内容は
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員数は1500人ほどと聞いていましたが、実際は
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回答者: 男性/ 技事職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術開発/

1.9
口コミ投稿日:2022年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:歴史のある会社なのでノウハウや技術が学べると考え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:やはり評価基準が曖昧であり、今だに年功序列の評価が高い
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月28日
福利厚生:社員寮、独身寮があり、生活は保障されてました。総合職でも管理職未満は組
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口コミ投稿日:2023年01月01日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:競業他社に比して給与は低め。評価制度:年功序列で、おおよそ10年で管理
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
福利厚生:福利厚生もあまり充実していない。社員寮があるが築年数が古くお世辞にも快
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月06日
福利厚生:住宅補助、家族手当は給与に含まれているという説明を受けるが他社に比べる
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月01日
成長・キャリア開発:伝統的な日本企業らしく、徒弟制度のように上司が育てる文化があ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月10日
福利厚生:保養所、自社株、寮、財形などがあります。オフィス環境:本社は東京駅近く
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月22日
成長・キャリア開発:自律しなければ成長は難しいと思います。年齢が高くても、マネー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:外部のコンサルティングで研修しているが、それが業務に活かされているこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年02月13日
福利厚生:基本的に福利厚生については皆無に等しい。社宅もだいぶ年数が経っていて、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:良く言えばギスギスした所が少なく部署によってはアットホ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月10日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるかとおもいますが、年休は取得しやすいです。また残
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
入社理由・入社後の印象:某工場では離職率が異常に高く求人を頻繁に出している。原因
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口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:地方であれば普通か少ない程度。賞与に関しては景気にも左右されるが4ヶ月
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月22日
多様な働き方支援:リモートワークやフレックス制度はありますが、実際使えるかは所属
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月07日
福利厚生:手当に関しては上場企業にしては乏しい。住宅手当、家族手当が含まれている
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回答者: 男性/ 技事職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術開発/

1.9
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:工場に限り働きにくいと思います。女性用トイレが1か所にしかない
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の歴史が取引先に信頼されていることを感じまし
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月07日
勤務時間・休日休暇:事務の人間は遅くまで残っていることが多く、現場の人間は比較的
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:とりあえず大企業なので、まともな人材が集まるようにすれば、会社も
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月01日
女性の働きやすさ:産休後の処遇に改善の余地があると感じます。産休前後でのキャリア
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月01日
勤務時間・休日休暇:部署によるところが大きい。ほぼ残業なしの部署もあれば、いつも
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月07日
事業の強み:ここ数年業績が低迷している。海外メーカーとの競争に巻き込まれ、勝てる
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