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東宝株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:
閉塞的でもなく、極端に開放的でもなく、ちょうどいいバランスに感じる。

組織体制・コミュニケーション:
特にやりにくいと感じたことはなく、ハードルは低いと感じる。。

ダイバーシティ・多様性:
特に目立つような取り組みは感じられない。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:石橋を何度も叩いて渡るような社風がある。安定的ではある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:業界のリーディングカンパニーである意識が強く、興行作品
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2021年09月18日
ダイバーシティ・多様性:多様性あり。個性的な人材が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】稽古場及び、本番前の舞台稽古では、
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