東宝の社風・企業カルチャー・組織体制｜ライトハウス

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雇用形態：

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

女性

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

退職

職種：

職種：

営業系（営業、MR、営業企画他）

その他(公務員、団体職員他）

販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）

IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

企業文化・社風・組織体制：石橋を何度も叩いて渡るような社風がある。安定的ではある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

企業文化・社風・組織体制：業界のリーディングカンパニーである意識が強く、興行作品

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東京都港区西新橋１丁目２－９日比谷セントラルビル

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:基本的にアメリカ本社の指示に従う。組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る

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会社名	東宝株式会社
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	https://www.toho.co.jp/
所在地	東京都千代田区有楽町１丁目２－２東宝日比谷ビル

従業員数	350名
連結従業員数	3253名
設立年	1932年
資本金	10355百万円
代表者	島谷能成
決算月	2月
上場年	1949年
平均年収	883万円
平均年齢	39.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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