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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月18日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇の取得について、部課長からチェックされており、目標年間12日以上の取得が掲げられている。
勤務時間も、パソコンの利用申請をしなければ、強制的に20:00にパソコンがシャットダウンされる仕組みになっており、残業時間なども部課長によって管理されている。
ただし、部課長によっては残業時間が法定時間内であれば何も言わないケースもあり、人によるという部分もあり。
全社的には残業を減らそうという空気感はあり。

多様な働き方支援:
リモートワークの推進は部によってかなり偏りがあるように感じる。
営業部などのフロント部署ではほとんどリモートワークは浸透しておらず、基本出社。
ミドル、バックの部署では週3回程度はリモートをしていると聞く。

口コミ投稿日:2021年08月22日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 3万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:職制により大きく異なる。総合職は年数が経てば職務グレードが上がるので、
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月05日
福利厚生:ベネフィットステーションや保養所など野村證券と同じ水準の福利厚生が受け
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月11日
勤務時間・休日休暇:部署による。ライン系もしくは住宅の建築系は、5年以上前ほどで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月22日
勤務時間・休日休暇:当たり前だが勤務時間は部署や時期によるところが大きい。毎月2
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回答者: 男性/ 企画推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅事業本部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:昔はブラックでしたが、最近はだいぶホワイトになり、残業時間は
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口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 42万円 0万円 300万円
年収 800万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:賞与の割合が大きい。半期の成績を基に査定が決まり、賞与に影響する。営業
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 秘書室/ 課長代理

4.1
口コミ投稿日:2022年03月27日
事業の強み:安定したマンションブランドに加え、オフィスも近年ブランド展開し業界で
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月15日
勤務時間・休日休暇:部署によってかなり変わる印象。住宅系は、どうしても長時間労働
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
勤務時間・休日休暇:繁忙期はやや残業が多いが、それ以外は比較的18時台には帰るこ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月23日
企業カルチャー・社風:新卒を大切にする、育成に力を入れている。常に新しいことをや
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口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 女性/ 物流企画、物流管理、ロジスティクス、SCM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 4万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 90万円
給与制度:新卒の給料は多い。しかし、年次が上がっても余り増えない。二年目は給料が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:挑戦できる環境があり、風通しも良い職場だと思います。組織体
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回答者: 男性/ 企画推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅事業本部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:上司の考えにより違いはありますが、挑戦しやすく、風通しが良
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月22日
企業カルチャー・社風:明るく、とても良い社風だと思います。仕事をする中で、たくさ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月22日
勤務時間・休日休暇:閑散期と繁忙期の差が激しい。繁忙期は業務量が非常に多く、毎日
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月22日
成長・キャリア開発:宅建取得のための講習はとてもよかった。英会話レッスンの割引等
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2022年09月17日
企業カルチャー・社風:若手が活躍できる場所がそろっています。元気な社員が多く、部
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:有給取得は上司のチェックがあり、年間12日の取得を目標に掲げ
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回答者: 男性/ 開発系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:有休休暇は年12日以上とれという指示が会社全体である。休暇の
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月05日
勤務時間・休日休暇:ここ数年で、有給休暇の取得や半日休暇の活用などを推進するよう
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回答者: 女性/ 物流企画、物流管理、ロジスティクス、SCM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:社風は体育会系である。残業を好み、たくさん働けば働くほどい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:個人により仕事量が異なると感じます。仕事をバリバリこなし、キ
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口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 65万円 0万円 500万円
年収 1350万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:給与面は非常に満足している。むしろもらいすぎているくらい。若手からの上
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回答者: 男性/ 開発系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月15日
組織体制・コミュニケーション:役員席も一般の課員と同じ部屋にあったりするためコミ
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口コミ投稿日:2022年10月22日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:平日休みの部署に配属になると別途手当がつく。家賃補助も手厚く、給与自体
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 秘書室/ 課長代理

4.1
口コミ投稿日:2022年03月27日
福利厚生:一般的なものは通常の上場会社と同じように制度化されていることに加え、野
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回答者: 女性/ 物流企画、物流管理、ロジスティクス、SCM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月10日
事業の強み:住宅事業に力をいれているため、強みだと考えられる。事業の弱み:ホテル
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回答者: 女性/ 開発企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:人によって仕事の量が異なります。楽をしたい人は楽ができる会社
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2022年09月17日
福利厚生:福利厚生は充実しています。健康保険組合のサービスが多岐にわたり、年齢に
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口コミ投稿日:2023年08月05日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 0万円 0万円 520万円
年収 1400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 520万円
給与制度:年収は仕事が大変な分、高い傾向にあると思います。平均よりは給料は高いと
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口コミ投稿日:2022年03月27日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 秘書室/ 課長代理

4.1
口コミ投稿日:2022年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 65万円 0万円 420万円
年収 1200万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 420万円
給与制度:ボーナス比率が多い(年収に占める割合は35%前後)ため、業績の良し悪し
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口コミ投稿日:2021年07月19日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2021年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・初任給25万程度・住宅手当(7.5万)・賞与年2回(若年時は差がほと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:いい意味で思ったよりも体育会気質でなかった。いろ
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回答者: 女性/ 物流企画、物流管理、ロジスティクス、SCM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月10日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはあまりよくない。残業が多いうえに、それ
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