回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
年末年始休暇、ゴールデンウィークに大型連休がある。また創業日が休みとなる。お盆休みはないが夏季休暇が2日もらえるので好きなタイミングで休むことになる。もし夏期に使えない場合リフレッシュ休暇となり、年中使える。つまり有休が2日増えるイメージ。土日祝は一応休みだが、現場があると普通に出社。出る分の給料は申請すれば普通にもらえる。ただ、こういう現場が関わる仕事は天気の影響が大きく、なかなか調整が難しい。そのため有休を取ろうと前もって計画できないことが多く、前日に明日やすみにできると言った具合が多い。プライベートの計画が立てづらい。
また、一人複数の現場を担当することになり、一つの現場に一人が担当する形なので現場をしながら次の他の現場の準備をしなければならないのがきつい。現場により当たり外れもあり、客先がめんどくさくなければすぐに終わる。そうでもなければ苦労すると言う感じ。
転勤が5,6年に一度くらいのペースであるが、人によっては2年くらいで動くことも10年以上動かないこともある。毎回転勤発生の2月にドキドキする。なのでマイホームが欲しい人は買う場所に困るし、下手すれば買っても住めない場合もある。
年末年始休暇、ゴールデンウィークに大型連休がある。また創業日が休みとなる。お盆休みはないが夏季休暇が2日もらえるので好きなタイミングで休むことになる。もし夏期に使えない場合リフレッシュ休暇となり、年中使える。つまり有休が2日増えるイメージ。土日祝は一応休みだが、現場があると普通に出社。出る分の給料は申請すれば普通にもらえる。ただ、こういう現場が関わる仕事は天気の影響が大きく、なかなか調整が難しい。そのため有休を取ろうと前もって計画できないことが多く、前日に明日やすみにできると言った具合が多い。プライベートの計画が立てづらい。
また、一人複数の現場を担当することになり、一つの現場に一人が担当する形なので現場をしながら次の他の現場の準備をしなければならないのがきつい。現場により当たり外れもあり、客先がめんどくさくなければすぐに終わる。そうでもなければ苦労すると言う感じ。
転勤が5,6年に一度くらいのペースであるが、人によっては2年くらいで動くことも10年以上動かないこともある。毎回転勤発生の2月にドキドキする。なのでマイホームが欲しい人は買う場所に困るし、下手すれば買っても住めない場合もある。
株式会社ナカボーテックの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ナカボーテックの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
独身者は社宅扱いとなり、１万／月で好きな賃貸マンションに住める
オフィス環境:
東京駅から１５分のところにあるワンフロアーのオフィス。チェアにこだわりがあり、デスクワークしても腰痛になりにくい。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る