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興和創薬株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
590万円350~1000万円20

(平均年齢32.8歳)

回答者の平均年収590万円
回答者の年収範囲350~1000万円
回答者数20

(平均年齢32.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
586万円
(平均年齢32.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
600万円
(平均年齢32.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
650万円
(平均年齢31.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(11件)
すべての口コミを見る(106件)

興和創薬株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ 教育研修部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教育研修部

3.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
福利厚生:
住宅補助は勤務地によってバラバラである。東京23区勤務の場合は85000円が支給されていました。
勤務地によっては65000円であったり、75000円であったりと、差があります。
全国的にも、数県には寮があります。その場合は8000円という寮費だそうです。(光熱費込み)
私の在籍時は、福岡県福岡市、岡山県岡山市、埼玉県さいたま市、東京都(中野、下北沢)、北海道札幌市にありました。
以前は、神奈川県横浜市などにもあったようです。
通勤手当は、最寄り駅からの定期代が支給されます。
非上場企業であるが、社員の持ち株制度があり、年次によって株価が変動する仕組みだそうです。

興和創薬株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月21日

回答者: 男性/ DX/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
勤務時間・休日休暇:
9:00-17:30の勤務が基本
残業は部署によるが、近年は比較的少なくなるように指示が降りている

多様な働き方支援:
リモートワーク等は基本的に推進しない方向
新型コロナウイルス感染者数が増えても、在宅勤務が復活することはなさそうな風潮
MRは直行直帰の為、比較的自由が利く

興和創薬株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月21日

回答者: 男性/ DX/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:
完全なるトップダウン
若手は中間管理職の動向がぶれるのを良く見ている
合理的でないと感じても、事なかれ主義の人間が多いため、意見や進言は基本的には通用しない

組織体制・コミュニケーション:
人柄重視の会社であり、アットホームな感じは非常にあるので、緩く働きたい人材には良いかもしれない

ダイバーシティ・多様性:
女性の管理職割合が非常に少ない
しかし、現場レベルだと女性の意見を尊重する為rl、働きやすい環境にはある

興和創薬株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ 教育研修部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教育研修部

3.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:
女性の産休明けの復職されている方も多くいる。育休休暇を取得している人も最近は増えてきていると感じる。
女性の管理者も以前と比べ増えてきているものの、全体の割合で考えると、まだまだ少ない現状となっている。

興和創薬株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月06日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月06日
成長・キャリア開発:
最近資格手当が出来た。研修などは特に無い。稀に海外研修を募集しておりアジアに派遣される。

働きがい:
一昔前は年功序列で、一定の年齢で管理職になっていた。最近は実力を評価すると言う建前で高年齢の人は管理職から外されている。しかし、管理職の数は減らされているので出世を目標とするならば働きがいはない。

興和創薬株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】CSOのプロジェクトで派遣。【入社後のギャップ】中規模だが、糖尿病や抗脂血症の治療薬を売っている全身薬メーカーだし、OCTでも有名な会社なので、さぞやレベルの高い仕事をMRはしているのだろう、と思っていたが、配属後数日で、それとは180度違うことがわかった。

興和創薬株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ 教育研修部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教育研修部

3.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
事業の強み:
商社、製薬、不動産、ウエディング、食品など、多岐にわたって事業を展開しており、それぞれの事業が好調不況にありながらも、全体としては成長している。

事業の弱み:
様々な事業をしていることから、一つ一つの事業に関しては専門性は高くないと感じる。
もう少し、深いレベルで考えられる人材と推進力がある人材が望まれる。

興和創薬株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月06日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 38万円 0万円 190万円
年収 650万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
給与制度:
MRの給料は平均程度もらえる。
手当は少なく、大学や大病院を担当した際のメリットが皆無。

評価制度:
年功序列であったが近年は変わってきている。しかし、管理職の人数がどんどん絞られており、そもそも昇進できる確率が少ない。