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興和創薬株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
590万円350~1000万円20

(平均年齢32.8歳)

回答者の平均年収590万円
回答者の年収範囲350~1000万円
回答者数20

(平均年齢32.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
586万円
(平均年齢32.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
600万円
(平均年齢32.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
650万円
(平均年齢31.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳580万円650万円10

年収分布

(人)
(万円)

興和創薬株式会社の口コミを探す

興和創薬株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社
口コミ投稿日:2024年01月06日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 38万円 0万円 190万円
年収 650万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
給与制度:
MRの給料は平均程度もらえる。
手当は少なく、大学や大病院を担当した際のメリットが皆無。

評価制度:
年功序列であったが近年は変わってきている。しかし、管理職の人数がどんどん絞られており、そもそも昇進できる確率が少ない。

口コミ投稿日:2022年07月21日

回答者: 男性/ DX/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年功序列であり、40代以上だと1000万は超える評価制度:年功序列制が
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口コミ投稿日:2023年02月05日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:安定評価制度:実力はあまり
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口コミ投稿日:2019年02月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他業界と比較するともらっているほうであるとは思う。ボーナス支給もそれな
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口コミ投稿日:2023年05月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:営業職でしたが、成果に対する報酬は少なく、おおかた年功序列で収入が増え
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口コミ投稿日:2020年08月07日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年微増。ただしどんなに成績をあげてもボーナスが成績下位者とあまり変わ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は1年に2回ずつ、昇給と賞与において、それぞれS・A・B・C・
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:MRとしては、他社劣るとは思います。インセンティブがほぼなく売上成績に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比較すると安い。しかし、全体から比べれば高い。福利厚生に関し
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:適当ではないと感じる。なぜならば、8割の社員がほぼ横並びの評価であり、
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:前職では月の給料の他に年1回のインセンティブもいただきました。賞与もな
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興和創薬株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月07日
福利厚生:退職金、家賃補助、日当など、かなり手厚く貰える。非上場なので、持ち株は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月06日
福利厚生:住宅補助があり、大変助かりました。通勤手当もあり、営業車の支給もありま
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3.0
東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー15F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【残業代について】適正に支給あり、なので過剰残業(残業代欲し... 続きを見る
3.1
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:特に特徴はありません。昇給試験は年に一度あり、しっかりやれば... 続きを見る
3.3
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:基本給が安く、賞与もほとんどないに等しい。毎月予算達成すれば... 続きを見る
3.0
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:基本給にみなし残業代が含まれているため、どれだけ残業をしても... 続きを見る
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給は低めで各種手当てがついて月並みの金額になります。昇給... 続きを見る
3.4
東京都台東区台東4丁目19-9山口ビル7
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:特にないが、日本企業らしく年功序列の風習が残っているので新人... 続きを見る
3.4
静岡県静岡市葵区千代田6丁目16-2
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】美容ディーラーの中ではいい方だ... 続きを見る
2.6
東京都渋谷区笹塚1‐48‐3 住友不動産笹塚太陽ビル2階
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:休みが少ないわりには、かなり低いめの給与水準だと思います。長... 続きを見る
3.5
埼玉県さいたま市大宮区桜木町4丁目56-1
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:新しい人事制度を取り入れて、これからは新しいかたちでの評価制... 続きを見る

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