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回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:
仕事としては、皆が真面目に取り組んでいますが、やはり前向きに会社を成長させるという気概ではなく、指示通り仕事をこなすという姿勢が多かった気がします。企業に対する意識はあまり高くないと思いますが、仕事が無い時とかは他事業所と連携を取って上手く仕事を獲得して対策したりしていました。

働きがい:
様々な製品を取り扱っており、1箇所の工場で3から4個程の製品を作っていました。様々な製品を製造に関わる事で、幅広い知識を獲得することが出来ました。

口コミ投稿日:2021年11月03日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:6月と12月の年2回の賞与があり、業績良かった時に計5ヶ月もあり、少な
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月03日
成長・キャリア開発:通信教育プログラムがあり、自分の職務に応じて、費用会社持ちで
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
福利厚生:あまり手当は充実しておりませんでした。住宅補助はありませんでしたし、通
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月03日
福利厚生:有り:退職金、財形、社員株持会、定期代なし:住宅補助、寮オフィス環境:
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口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与はそこまで高くありません。昇給もほどほどの状態でした。1年に500
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月24日
勤務時間・休日休暇:年間休日は120日には届かないと思うが、個人的に休日数は十分
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月03日
勤務時間・休日休暇:工場側残業する方が多い本社側に残業する人が少ない多様な働き方
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月03日
事業の強み:工場側の方々がすごく真面目て、営業にとって心強い存在です。事業の弱み
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
勤務時間・休日休暇:休日の出勤はほぼありませんでした。ワークライフバランスの取れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:目標の決め方は上から言われた数字に合わせ、できもしない数字を積み上げて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:成長のある取り組みをしていれば、売上高は下がらない。社員を成長させよ
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